1. आरोग्य (Health):

• कारखान्यातील स्वच्छता, हवा खेळती राहणे, योग्य तापमान, पिण्याच्या पाण्याची सोय, कचरा व्यवस्थापन, इत्यादी आरोग्यविषयक सुविधा असणे आवश्यक आहे.

2. सुरक्षा (Safety):

• यंत्रांचे सुरक्षित बांधकाम, धोकादायक भाग झाकलेले असणे, अग्निशमन व्यवस्था, अपघात झाल्यास प्रथमोपचार पेटी, इत्यादी सुरक्षा उपाययोजना करणे बंधनकारक आहे.

3. कल्याण (Welfare):

• कामगारांसाठी विश्रांती कक्ष, कॅन्टीन, शिशुगृह (crèche), इत्यादी कल्याणकारी सुविधा पुरवणे आवश्यक आहे.

4. कामाचे तास (Working Hours):

• कायद्यानुसार कामगारांच्या कामाचे तास निश्चित केलेले आहेत. साप्ताहिक कामाचे तास ४८ तासांपेक्षा जास्त नसावेत. तसेच, दररोजच्या कामाचे तास ९ तासांपेक्षा जास्त नसावेत.
• जादा कामासाठी (overtime) दुप्पट वेळेचा (double wages) नियम आहे.

5. बाल कामगार (Child Labour):

• 14 वर्षांखालील मुलांना कामावर ठेवण्यास सक्त मनाई आहे. 15 ते 18 वर्षांपर्यंतच्या मुलांसाठी विशेष नियम आहेत. त्यांना धोकादायक कामांवर लावता येत नाही.

कारखाना कायद्याचे उल्लंघन झाल्यास खालील दंडात्मक तरतुदी लागू होऊ शकतात:

• जुर्माना: उल्लंघनाच्या स्वरूपानुसार मालकाला किंवा व्यवस्थापनाला मोठा आर्थिक दंड भरावा लागू शकतो.
• कारावास: काही गंभीर उल्लंघनांमध्ये, जसे की सुरक्षा मानकांचे गंभीर उल्लंघन ज्यामुळे कामगारांना शारीरिक इजा झाली, त्यासाठी कारावासाची शिक्षा होऊ शकते.
• परवाना रद्द: वारंवार उल्लंघन झाल्यास कारखान्याचा परवाना रद्द केला जाऊ शकतो.