कारखाना कायद्यातील विशेष तरतुदी:

• कामाचे तास: प्रौढ कर्मचाऱ्यांसाठी दररोज जास्तीत जास्त ९ तास आणि आठवड्यात ४८ तास काम करण्याची मर्यादा आहे.
• आराम: कर्मचाऱ्यांना कामाच्या दरम्यान विश्रांतीसाठी योग्य वेळ मिळणे आवश्यक आहे.
• सुरक्षितता: कारखान्यात सुरक्षित वातावरण असणे आवश्यक आहे, ज्यात धोकादायक मशीनरीपासून संरक्षण आणि अपघात टाळण्यासाठी उपाययोजनांचा समावेश आहे.
• आरोग्य: कारखान्यात स्वच्छता, पिण्याच्या पाण्याची सोय आणि आरोग्यदायी परिस्थिती असावी.
• कल्याण: कर्मचाऱ्यांसाठी कॅन्टीन, विश्रांती कक्ष आणि प्राथमिक उपचारांची सुविधा असावी.
• बाल कामगार: बाल कामगारांना कामावर ठेवण्यास सक्त मनाई आहे.
• महिला कामगार: महिला कामगारांसाठी विशेष तरतुदी, जसे की प्रसूती रजा आणि पाळणाघरांची सुविधा असावी.

कारखाना कायद्यातील दंडात्मक तरतुदी:

• उल्लंघन झाल्यास दंड: कायद्याचे उल्लंघन झाल्यास मालकाला दंड किंवा कारावास किंवा दोन्ही शिक्षा होऊ शकतात.
• अपघात झाल्यास भरपाई: कारखान्यात काम करताना अपघात झाल्यास, कर्मचाऱ्याला नुकसान भरपाई मिळण्याचा अधिकार आहे.
• खटला दाखल करण्याचा अधिकार: कामगार किंवा सरकारी अधिकारी कायद्याचे उल्लंघन झाल्यास न्यायालयात खटला दाखल करू शकतात.