अचानक कामावरून कमी केल्यास न्याय मागण्यासाठी काही पर्याय उपलब्ध आहेत: * **कामगार न्यायालय (Labour Court):** कामगार कायद्यानुसार, तुम्हाला कामावरून काढले जाण्याचे योग्य कारण (Reasonable cause) कंपनीला द्यावे लागेल. कारण न देता किंवा कायद्याचे उल्लंघन करून कामावरून काढल्यास, तुम्ही कामगार न्यायालयात अपील करू शकता. * तुम्ही तुमच्या विभागातील कामगार उपायुक्त कार्यालयात (Labour Commissioner Office) संपर्क साधू शकता. * **कामगार संघटना (Labour Union):** महाराष्ट्र कामगार अधिकार सेना (Maharashtra Kamgar Adhikar Sena) यांसारख्या कामगार संघटना तुम्हाला मदत करू शकतात. * **वकिलाचा सल्ला (Lawyer Advice):** योग्य कायदेशीर मदतीसाठी तुम्ही कामगार कायद्याच्या वकिलाचा सल्ला घेऊ शकता. **तुम्हाला खालील अधिकार आहेत (You have the following rights):** * कंपनीने तुम्हाला कामावरून काढण्याचे कारण सांगावे. * नोटीस (Notice period) न देता काढल्यास नुकसान भरपाई (Compensation) मिळावी. * तुम्ही दोषी नसल्यास, तुम्हाला कामावर परत घेतले जावे. * कामावरून काढताना कोणताही भेदभाव (Discrimination) झालेला नसावा. जर तुम्हाला कामावरून काढण्याचे कारण योग्य नसेल किंवा कायद्याचे उल्लंघन झाले असेल, तर तुम्ही नक्कीच न्यायासाठी अर्ज करू शकता.

मी एका कंपनीत काम करतो आणि मला अचानक कामावरून कमी केले आहे, तर मी न्याय कोणाकडे मागायचा?