कारखाना कायद्यातील विशेष तरतुदी:

• कामाचे तास: प्रौढ कर्मचाऱ्यांसाठी दररोज जास्तीत जास्त ९ तास आणि आठवड्यात ४८ तास काम करण्याची मर्यादा आहे.
• आराम: कर्मचाऱ्यांना कामाच्या दरम्यान विश्रांतीसाठी वेळ मिळणे आवश्यक आहे.
• सुरक्षितता: कारखान्यात कामगारांच्या सुरक्षिततेसाठी उपाययोजना करणे बंधनकारक आहे.
• आरोग्य: कामगारांच्या आरोग्याची काळजी घेणे आवश्यक आहे. पिण्याच्या पाण्याची सोय, स्वच्छतागृहे, इत्यादी सुविधा असाव्यात.
• कल्याणकारी योजना: कामगारांसाठी कॅन्टीन, शिशुगृह (crèche) इत्यादी सुविधा असाव्यात.
• मुले आणि स्त्रिया: मुलांना आणि स्त्रियांना कामावर ठेवण्यास काही विशिष्ट निर्बंध आहेत.

कारखाना कायद्यातील दंडात्मक तरतुदी:

• नियमांचे उल्लंघन: जर कारखान्याने कायद्याचे उल्लंघन केले, तर त्यांना दंड होऊ शकतो.
• अपघात: कारखान्यात अपघात झाल्यास, व्यवस्थापनाला जबाबदार धरले जाऊ शकते आणि दंड आकारला जाऊ शकतो.
• खोट्या नोंदी: खोट्या नोंदी केल्यास किंवा माहिती लपवल्यास कायदेशीर कारवाई होऊ शकते.

टीप: अधिक माहितीसाठी, तुम्ही कामगार आणि रोजगार मंत्रालय, भारत सरकार यांच्या वेबसाइटला भेट देऊ शकता. कामगार आणि रोजगार मंत्रालय