2 उत्तरे
2
answers
नवीन बोनस कायदा काय आहे?
3
Answer link
बोनस बद्दल माहिती ✳* *बोनस प्रदान अधिनियम, १९६५, कोणत्या प्रकारच्या आस्थापनांना लागू आहे ?*
कामाच्या कोणत्याही एका दिवशी १० किंवा १० पेक्षा अधिक कामगार कामावर ठेवणा-या, आणि कारखाने अधिनियम, १९४८, अंतर्गत नोंदणी करण्यात आलेल्या सर्व कारखान्यांना व आस्थापनांना बोनस प्रदान अधिनियम, १९६५, लागू आहे. -------------------------
*बोनस म्हणून किती रक्कम अदा केली जाते ?*
वर्षातून एकदा वार्षिक वेतनाच्या ८.३३% पासून २०% दरापर्यंतची रक्कम बोनस म्हणून अदा केली जाते. हा दर कारखान्यास त्या वर्षात झालेल्या नफ्यावर आधारित असतो.
*बोनस प्रदान अधिनियम, १९६५, मधून कोणास सुट देण्यात आली आहे ?*
ज्या आस्थापनांना / कारखान्यांना हा अधिनियम लागू आहे, अशी सर्व एकके त्यांच्या व्यवसाय आरंभापासूनच्या पहिल्या पाच वर्षांकरिता या अधिनियमातून वगळलेली असतात. तथापि, सदर पाच वर्षांच्या कालावधीत या एककांनी नफा मिळवल्यास, ती बोनस देण्यास पात्र ठरतात. -------------''----------- *माथाडी कामगार म्हणजे काय ?*
"माथा" म्हणजे डोके. ओझे वाहून नेण्यासाठी डोक्याचा वापर करणे म्हणजे माथाडी. माथाडी कामगार ओझी उचलणे, चढवणे, उतरवणे, रचून ठेवणे, आणि अशांसारखी अन्य कामे करतात. डोक्यावरून ओझे वाहून नेणा-या कामगारास माथाडी कामगार असे म्हटले जाते.
कामाच्या कोणत्याही एका दिवशी १० किंवा १० पेक्षा अधिक कामगार कामावर ठेवणा-या, आणि कारखाने अधिनियम, १९४८, अंतर्गत नोंदणी करण्यात आलेल्या सर्व कारखान्यांना व आस्थापनांना बोनस प्रदान अधिनियम, १९६५, लागू आहे. -------------------------
*बोनस म्हणून किती रक्कम अदा केली जाते ?*
वर्षातून एकदा वार्षिक वेतनाच्या ८.३३% पासून २०% दरापर्यंतची रक्कम बोनस म्हणून अदा केली जाते. हा दर कारखान्यास त्या वर्षात झालेल्या नफ्यावर आधारित असतो.
*बोनस प्रदान अधिनियम, १९६५, मधून कोणास सुट देण्यात आली आहे ?*
ज्या आस्थापनांना / कारखान्यांना हा अधिनियम लागू आहे, अशी सर्व एकके त्यांच्या व्यवसाय आरंभापासूनच्या पहिल्या पाच वर्षांकरिता या अधिनियमातून वगळलेली असतात. तथापि, सदर पाच वर्षांच्या कालावधीत या एककांनी नफा मिळवल्यास, ती बोनस देण्यास पात्र ठरतात. -------------''----------- *माथाडी कामगार म्हणजे काय ?*
"माथा" म्हणजे डोके. ओझे वाहून नेण्यासाठी डोक्याचा वापर करणे म्हणजे माथाडी. माथाडी कामगार ओझी उचलणे, चढवणे, उतरवणे, रचून ठेवणे, आणि अशांसारखी अन्य कामे करतात. डोक्यावरून ओझे वाहून नेणा-या कामगारास माथाडी कामगार असे म्हटले जाते.
0
Answer link
नवीन बोनस कायदा, ज्याला 'पेमेंट ऑफ बोनस (सुधारणा) अधिनियम, 2015' म्हणतात, 1 एप्रिल 2014 पासून लागू झाला आहे.
या कायद्यातील मुख्य तरतुदी खालीलप्रमाणे आहेत:
- पगार मर्यादा वाढ: बोनससाठी पात्र होण्यासाठी कर्मचाऱ्यांची पगार मर्यादा ₹10,000 वरून ₹21,000 प्रति महिना करण्यात आली आहे.
- बोनसची गणना करण्याची मर्यादा: बोनसची गणना करण्यासाठीची पगार मर्यादा ₹3,500 वरून ₹7,000 प्रति महिना करण्यात आली आहे. याचा अर्थ, जरी एखाद्या कर्मचाऱ्याचा पगार ₹21,000 पर्यंत असला तरी, बोनसची गणना कमाल ₹7,000 पगारावरच केली जाईल.
- पात्रता: कोणताही कर्मचारी ज्याचा पगार ₹21,000 प्रति महिना पेक्षा जास्त नाही, तो बोनस मिळण्यास पात्र असेल, जर त्याने एका वर्षात किमान 30 दिवस काम केले असेल.
- बोनसची रक्कम: देय बोनसची रक्कम कायद्यानुसार ठरवलेल्या फॉर्म्युलावर आधारित असते, जी एकूण पगाराच्या 8.33% किंवा 20% पर्यंत असू शकते.
हा कायदा कारखान्यांमध्ये आणि इतर संस्थांमध्ये काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांसाठी आहे, जेथे 10 किंवा त्याहून अधिक कर्मचारी काम करतात.
अधिक माहितीसाठी, तुम्ही कामगार आणि रोजगार मंत्रालयाच्या वेबसाइटला भेट देऊ शकता: labour.gov.in