बोनसच्या अटी खालीलप्रमाणे असू शकतात:

• पात्रता: बोनस मिळवण्यासाठी कर्मचाऱ्याने कंपनीच्या काही विशिष्ट अटी पूर्ण करणे आवश्यक आहे, जसे की ठराविक कालावधीसाठी कंपनीत काम करणे.
• कामगिरी: काही कंपन्या कर्मचाऱ्यांच्या कामगिरीवर आधारित बोनस देतात. जर कर्मचारी कंपनीने ठरवलेले उद्दिष्ट पूर्ण करत असेल, तर त्याला बोनस मिळतो.
• उपलब्धता: बोनस फक्त त्या कर्मचाऱ्यांसाठी असतो जे कंपनीत सक्रियपणे काम करत आहेत. रजेवर असलेल्या किंवा निलंबित कर्मचाऱ्यांना बोनस मिळत नाही.
• नियमांचे पालन: कंपनीच्या नियमांनुसार, कर्मचाऱ्याने गैरवर्तन किंवा नियमांचे उल्लंघन केले असल्यास, त्याचा बोनस रद्द केला जाऊ शकतो.
• बोनसची रक्कम: बोनसची रक्कम कंपनीच्या धोरणानुसार ठरवली जाते आणि ती कर्मचाऱ्याच्या वेतनावर आधारित असू शकते.
• वितरण: बोनस कधी दिला जाईल याची तारीख कंपनी ठरवते. सामान्यतः, बोनस वर्षाच्या शेवटी किंवा विशिष्ट सणांच्या वेळी दिला जातो.

अधिक माहितीसाठी, तुम्ही तुमच्या कंपनीच्या मानव संसाधन (Human Resources) विभागाशी संपर्क साधू शकता.