उत्तर नावडते ठरवण्यासाठी आवश्यक कर्म संख्या निश्चित नाही. हे अनेक घटकांवर अवलंबून असते, जसे:

• संस्थेचे नियम: काही संस्थांमध्ये कर्मचाऱ्यांसाठी विशिष्ट आचारसंहिता असते. या नियमांचे उल्लंघन झाल्यास कारवाई होऊ शकते.
• कामाचे स्वरूप: कामाच्या स्वरुपावर अवलंबून, गंभीर स्वरुपाच्या उल्लंघनासाठी कमी कर्म पुरेसे असू शकतात.
• व्यवस्थापनाचा दृष्टिकोन: व्यवस्थापन प्रत्येक कर्मचाऱ्याच्या उल्लंघनाकडे कशा प्रकारे पाहते यावर अवलंबून असते.

या संदर्भात अधिक माहितीसाठी, तुम्ही तुमच्या संस्थेच्या मानव संसाधन विभागाशी (Human Resources Department) संपर्क साधू शकता.