प्रशिक्षण म्हणजे कर्मचाऱ्यांमध्ये विशिष्ट कौशल्ये, ज्ञान आणि क्षमता विकसित करण्याची प्रक्रिया. हे त्यांना त्यांची कार्यक्षमता सुधारण्यास आणि संस्थेच्या उद्दिष्टांमध्ये योगदान देण्यास मदत करते.

प्रशिक्षण महत्वाचे का आहे याची काही कारणे:

• उत्पादकता वाढ: प्रशिक्षणामुळे कर्मचाऱ्यांची कौशल्ये सुधारतात, ज्यामुळे त्यांची उत्पादकता वाढते.
• गुणवत्ता सुधार: योग्य प्रशिक्षण कर्मचाऱ्यांना अधिक चांगली गुणवत्ता असलेले काम करण्यास मदत करते.
• सुरक्षितता वाढ: प्रशिक्षणाद्वारे कर्मचाऱ्यांना सुरक्षित कार्य पद्धती शिकवल्या जातात, ज्यामुळे अपघात कमी होतात.
• कर्मचारी धारणा: प्रशिक्षण कर्मचाऱ्यांना अधिक Competent आणि Valueable वाटते, ज्यामुळे ते कंपनीत टिकून राहण्याची शक्यता वाढते.
• नवीन तंत्रज्ञान आत्मसात करणे: प्रशिक्षण कर्मचाऱ्यांना नवीन तंत्रज्ञान आणि पद्धती शिकण्यास मदत करते, ज्यामुळे कंपनी अधिक स्पर्धात्मक बनते.
• नेतृत्व विकास: प्रशिक्षणाद्वारे कर्मचाऱ्यांमध्ये नेतृत्व क्षमता विकसित करता येते, जे भविष्यात कंपनीसाठी महत्त्वाचे ठरतात.