पर्यवेक्षकाचे हे महत्त्वाचे काम आहे. कर्मचाऱ्यांमध्ये कामाचे योग्य वाटप करणे आणि त्यांना काम कसे करायचे याबद्दल मार्गदर्शन करणे हे त्याचे कर्तव्य आहे.

कर्मचाऱ्यांच्या प्रशिक्षणाची आणि विकासाची जबाबदारी पर्यवेक्षकावर असते. नवीन कर्मचाऱ्यांना कामावर रुजू करताना त्यांना प्रशिक्षण देणे आणि त्यांच्या कौशल्यांमध्ये सुधारणा करणे आवश्यक आहे.

पर्यवेक्षक कर्मचाऱ्यांच्या कामावर लक्ष ठेवतो आणि त्यांच्या कामाचे वेळोवेळी मूल्यांकन करतो. यामुळे कर्मचाऱ्यांच्या कामाची गुणवत्ता सुधारण्यास मदत होते.

कामाच्या ठिकाणी येणाऱ्या समस्यांचे निराकरण करण्याची जबाबदारी पर्यवेक्षकाची असते. कर्मचाऱ्यांमधील वाद मिटवणे आणि कामातील अडचणी दूर करणे हे त्याचे कर्तव्य आहे.

पर्यवेक्षक हा व्यवस्थापन आणि कर्मचारी यांच्यातील दुवा असतो. त्याने दोघांमध्ये योग्य संवाद आणि समन्वय साधणे आवश्यक आहे.