जागेसाठी आवश्यक असलेली शैक्षणिक पात्रता तुमच्याकडे आहे का हे तपासले जाते. जसे, काही पदांसाठी विशिष्ट पदवी (Degree) किंवा डिप्लोमा (Diploma) आवश्यक असतो.

तुमच्या शैक्षणिक पात्रतेमधील गुण (Marks) किंवा टक्केवारी (Percentage) विचारात घेतले जातात. उच्च गुण असणाऱ्या उमेदवारांना प्राधान्य दिले जाते.

काही पदांसाठी विशिष्ट कामाचा अनुभव आवश्यक असतो. तुमच्या अर्जासोबत तुम्ही कामाचा अनुभव दर्शवणारे प्रमाणपत्र जोडणे आवश्यक आहे.

पदासाठी आवश्यक असलेली कौशल्ये जसे की टायपिंग (Typing), डेटा एंट्री (Data Entry), कंप्यूटर ज्ञान (Computer Knowledge) इत्यादी तुमच्याकडे आहेत का हे पाहिले जाते.

काही पदांसाठी लेखी परीक्षा (Written Exam) किंवा कौशल्य चाचणी (Skill Test) घेतली जाते. यामध्ये मिळालेल्या गुणांच्या आधारावर शॉर्टलिस्ट केले जाते.

तुम्ही कोणत्या आरक्षित गटातून (Reserved Category) अर्ज केला आहे, हे विचारात घेतले जाते. त्यानुसार, त्या गटासाठी असलेल्या जागांवर तुम्हाला संधी मिळू शकते.

तुम्ही अर्जामध्ये दिलेली माहिती अचूक आहे का, हे तपासले जाते. चुकीची माहिती दिल्यास अर्ज रद्द होऊ शकतो.

काही पदांसाठी मुलाखत घेतली जाते. मुलाखतीमध्ये तुमच्या ज्ञानाचे आणि व्यक्तिमत्त्वाचे परीक्षण केले जाते.