1. स्पष्ट ध्येय (Clear Goals):

• ध्येय निश्चिती: संघटनेचं ध्येय काय आहे हे स्पष्टपणे ठरवलेलं असावं.
• ध्येयाची माहिती: संघटनेतील प्रत्येक सदस्याला ध्येयाची माहिती असावी.

2. योग्य रचना (Proper Structure):

• विभाजन: कामं आणि जबाबदाऱ्या व्यवस्थित विभागल्या जाव्यात.
• अधिकार: कोणाकडे किती अधिकार असतील हे स्पष्ट असावं.

3. संवाद (Communication):

• स्पष्ट संवाद: संघटनेत नियमित आणि स्पष्ट संवाद (Communication) असावा.
• मार्ग: माहिती देण्यासाठी योग्य मार्गांचा वापर करावा.

4. नेतृत्व (Leadership):

• सक्षम नेतृत्व: संघटनेला योग्य दिशा देण्यासाठी सक्षम नेतृत्व असावं.
• मार्गदर्शन: नेतृत्वाने वेळोवेळी मार्गदर्शन करावं.

5. समन्वय (Coordination):

• समन्वय: विविध विभाग आणि सदस्यांमध्ये समन्वय असणे आवश्यक आहे.
• सहकार्य: एकमेकांना सहकार्य करण्याची भावना असावी.

6. लवचिकता (Flexibility):

• बदल: बदलत्या परिस्थितीनुसार संघटनेत बदल करण्याची तयारी असावी.
• नवीनता: नवीन कल्पनांचा स्वीकार करण्याची तयारी असावी.

7. प्रशिक्षण आणि विकास (Training and Development):

• प्रशिक्षण: कर्मचाऱ्यांसाठी आवश्यक প্রশিক্ষণের व्यवस्था असावी.
• विकास: त्यांच्या विकासासाठी संधी उपलब्ध करून द्याव्यात.