भारतामध्ये, बाल कामगार (प्रतिबंध आणि नियमन) कायदा, १९८६ नुसार, १४ वर्षांपेक्षा कमी वयाच्या मुलांना कोणत्याही प्रकारच्या कामावर ठेवणे हे कायद्यानेallowed नाही.

या कायद्यानुसार, काही विशिष्ट धोकादायक कामांमध्ये १८ वर्षांखालील मुलांना कामावर ठेवण्यास मनाई आहे.

जर कोणी या कायद्याचे उल्लंघन केले, तर त्यांना कठोर शिक्षा होऊ शकते.

अधिक माहितीसाठी, आपण खालील सरकारी वेबसाइटला भेट देऊ शकता:

• श्रम आणि रोजगार मंत्रालय, भारत सरकार