2 उत्तरे
2
answers
बाळ कामगार कायद्याची माहिती पाहिजे?
5
Answer link
वय वर्षे १४ खालील मुलांना कामावर ठेवण्यास प्रतिबंध करणे, हे या अधिनियमाचे प्रमुख उद्दिष्ट आहे . विशेषतः, १४ वर्षाखालील कोणत्याही मुलांना धोकादायक उद्योगांमध्ये व हानिकारक प्रक्रियांमध्ये कामावर ठेवण्यास प्रतिबंध करतो. त्याचप्रमाणे तो, मुलांच्या शारीरिक व मानसिक आरोग्यास हानिकारक मानले गेलेले १६ व्यवसाय व धोकादायक समजल्या गेलेल्या ६५ प्रक्रियांमध्ये मुलांना कामावर ठेवण्यास मनाई करतो. तसेच ज्या आस्थापनांमध्ये मुलांना कामावर ठेवण्यास परवानगी देण्यात आलेली आहे, अशा सर्व कारखान्यांवर हा अधिनियम नियंत्रण ठेवतो. दोषींवर कडक दंडात्मक कारवाई करण्याच्या, किंवा तुरुंगवासाच्या शिक्षा देण्याच्या तरतुदीही त्यामध्ये आहेत. मात्र, या अधिनियमाच्या कक्षेमधून कुटुंबे व प्रशिक्षण संस्थांना वगळण्यात आलेले आहे. नियमभंग करणा-याना ३ महिन्यांपासून ते १ वर्षापर्यंत तुरुंगवास, व त्यासोबत र १०,००० ते र २०,०००/- दंड होऊ शकतो. राज्यातील १५ जिल्ह्यांमध्ये बालकामगारांच्या पुनर्वसनासाठी "राष्ट्रीय बालकामगार योजना" राबवण्यात आलेली आहे.
0
Answer link
बाळ कामगार (prohibition and regulation) कायदा, 1986
हा कायदा बालकामगार (prohibition and regulation) कायदा, 1986, लहान मुलांना काम करण्यापासून रोखतो आणि काही विशिष्ट कामांमध्ये त्यांच्या कामावर नियमन करतो.
कायद्याची उद्दिष्ट्ये:
- 14 वर्षांखालील मुलांना कोणत्याही व्यवसायात काम करण्यास मनाई करणे.
- धोकादायक व्यवसायांमध्ये किशोरवयीन मुलांच्या कामाचे नियमन करणे.
- बाल मजुरीच्या समस्येवर अधिक प्रभावीपणे तोडगा काढणे.
कायद्यातील तरतुदी:
- हा कायदा 14 वर्षांखालील मुलांना कोणत्याही कारखान्यात, खाणीत किंवा इतर धोकादायक व्यवसायात काम करण्यास मनाई करतो.
- काही विशिष्ट कामांमध्ये किशोरवयीन मुलांच्या कामाचे तास आणिConditions नियंत्रित करतो.
- बाल मजुरी कायद्याचे उल्लंघन करणाऱ्या मालकांना कठोर शिक्षा देण्याची तरतूद आहे.
अपवाद:
- हा कायदा कौटुंबिक व्यवसायांना लागू नाही, जिथे मुले त्यांच्या कुटुंबाला मदत करतात.
- शालेय शिक्षणानंतर मुले काही हलकी कामे करू शकतात.
महत्व:
- या कायद्यामुळे बाल मजुरी कमी होण्यास मदत झाली आहे.
- मुलांना शिक्षण घेण्यास आणि चांगले भविष्य मिळवण्यास संधी मिळाली आहे.
तुम्ही अधिक माहितीसाठी खालील संकेतस्थळांना भेट देऊ शकता: