Topic icon

बालकामगार

0

लहान मुले बांधकाम व्यवसायात येण्याची अनेक कारणे आहेत, त्यापैकी काही प्रमुख कारणे खालीलप्रमाणे आहेत:

  • गरीबी: अनेक कुटुंबांची आर्थिक परिस्थिती अत्यंत नाजूक असल्याने, मुलांना कुटुंबाला मदत करण्यासाठी कामाला जावे लागते.
  • शिक्षणाचा अभाव: गरीब कुटुंबांना शिक्षणाचे महत्त्व असूनही, ते मुलांना शाळेत पाठवू शकत नाहीत. त्यामुळे, मुलांना लवकर कामाला लागावे लागते.
  • कर्जबाजारीपणा: कुटुंबावर असलेले कर्ज फेडण्यासाठी मुलांना काम करणे भाग पडते.
  • पालकांचे व्यसन: काही कुटुंबांमध्ये पालकांना व्यसन असल्यामुळे, मुलांना स्वतःची आणि कुटुंबाची जबाबदारी घ्यावी लागते, ज्यामुळे ते बांधकाम व्यवसायात उतरतात.

बांधकाम व्यवसायात काम करणाऱ्या लहान मुलांना अनेक समस्यांना तोंड द्यावे लागते:

  • शारीरिक समस्या: लहान वयात जड कामे केल्यामुळे त्यांच्या शरीरावर विपरीत परिणाम होतो. त्यांना पाठदुखी, सांधेदुखी आणि इतर शारीरिक समस्यांना सामोरे जावे लागते.
  • मानसिक ताण: कामाच्या ठिकाणी होणारा त्रास आणि असुरक्षित वातावरणामुळे मुलांवर मानसिक दबाव येतो.
  • शिक्षणापासून वंचित: कामामुळे मुलांना शाळेत जाता येत नाही, त्यामुळे ते शिक्षणापासून वंचित राहतात आणि त्यांचे भविष्य अंधारात जाते.
  • आरोग्याच्या समस्या: बांधकाम साईटवर धूळ आणि इतर हानिकारक रासायनिक घटकांमुळे मुलांना श्वसनविकार आणि त्वचेच्या समस्या होण्याची शक्यता असते.
  • शोषण: अनेकदा लहान मुलांना कमी वेतन दिले जाते आणि त्यांचे शारीरिक व मानसिक शोषण केले जाते.

या समस्यांवर मात करण्यासाठी सरकारने आणि स्वयंसेवी संस्थांनी एकत्र येऊन काम करणे आवश्यक आहे, जेणेकरून या मुलांना चांगले भविष्य मिळू शकेल.

अधिक माहितीसाठी, आपण खालील संकेतस्थळांना भेट देऊ शकता:

उत्तर लिहिले · 1/6/2025
कर्म · 1240
0

भारत सरकारने लहान मुलांना काम करण्यासाठी 14 वर्षांपेक्षा कमी वयाची बंदी घातली आहे.

बाल कामगार (प्रतिबंध व नियमन) कायदा, 1986 नुसार, 14 वर्षांखालील मुलांना कोणत्याही प्रकारच्या कामावर ठेवण्यास मनाई आहे.

अधिक माहितीसाठी:

  • बाल कामगार (प्रतिबंध व नियमन) कायदा, 1986 labour.gov.in

उत्तर लिहिले · 22/3/2025
कर्म · 1240
2
१८ वर्षाच्या मुलाला तुम्ही कामावर ठेवू शकता, व लहान मुलांना तुम्ही कामावर ठेवू शकत नाही.
उत्तर लिहिले · 8/8/2018
कर्म · 1210
5
वय वर्षे १४ खालील मुलांना कामावर ठेवण्यास प्रतिबंध करणे, हे या अधिनियमाचे प्रमुख उद्दिष्ट आहे . विशेषतः, १४ वर्षाखालील कोणत्याही मुलांना धोकादायक उद्योगांमध्ये व हानिकारक प्रक्रियांमध्ये कामावर ठेवण्यास प्रतिबंध करतो. त्याचप्रमाणे तो, मुलांच्या शारीरिक व मानसिक आरोग्यास हानिकारक मानले गेलेले १६ व्यवसाय व धोकादायक समजल्या गेलेल्या ६५ प्रक्रियांमध्ये मुलांना कामावर ठेवण्यास मनाई करतो. तसेच ज्या आस्थापनांमध्ये मुलांना कामावर ठेवण्यास परवानगी देण्यात आलेली आहे, अशा सर्व कारखान्यांवर हा अधिनियम नियंत्रण ठेवतो. दोषींवर कडक दंडात्मक कारवाई करण्याच्या, किंवा तुरुंगवासाच्या शिक्षा देण्याच्या तरतुदीही त्यामध्ये आहेत. मात्र, या अधिनियमाच्या कक्षेमधून कुटुंबे व प्रशिक्षण संस्थांना वगळण्यात आलेले आहे. नियमभंग करणा-याना ३ महिन्यांपासून ते १ वर्षापर्यंत तुरुंगवास, व त्यासोबत र १०,००० ते र २०,०००/- दंड होऊ शकतो. राज्यातील १५ जिल्ह्यांमध्ये बालकामगारांच्या पुनर्वसनासाठी "राष्ट्रीय बालकामगार योजना" राबवण्यात आलेली आहे.
उत्तर लिहिले · 11/2/2018
कर्म · 8110