MBA HR (Human Resources) साठी आवश्यक कौशल्ये खालीलप्रमाणे:

• संवाद कौशल्ये (Communication Skills):HR मध्ये काम करताना तुम्हाला कर्मचाऱ्यांशी, व्यवस्थापनाशी आणि इतर संबंधितांशी स्पष्टपणे संवाद साधावा लागतो. यामध्ये तोंडी आणि लेखी दोन्ही प्रकारच्या संवादाचा समावेश असतो.
• नेतृत्व कौशल्ये (Leadership Skills): टीमचे नेतृत्व करण्याची आणि इतरांना मार्गदर्शन करण्याची क्षमता असावी लागते.
• समस्या निराकरण (Problem-solving): मनुष्यबळ व्यवस्थापनात अनेक समस्या येतात, ज्यांचे निराकरण करण्याची क्षमता आवश्यक आहे.
• निर्णय क्षमता (Decision-making): योग्य वेळी योग्य निर्णय घेणे महत्त्वाचे आहे, कारण त्याचा थेट परिणाम कंपनीच्या ध्येयांवर होतो.
• डेटा विश्लेषण (Data Analysis): HR डेटाचे विश्लेषण करून योग्य निर्णय घेण्यासाठी आकडेवारी आणि विश्लेषणात्मक कौशल्ये आवश्यक आहेत.
• कायद्याचे ज्ञान (Knowledge of Labor Laws): कामगार कायद्यांचे आणि नियमांचे ज्ञान असणे आवश्यक आहे.
• सॉफ्टवेअर कौशल्ये (Software Skills): HRIS (Human Resource Information System) आणि इतर संबंधित सॉफ्टवेअरचे ज्ञान आवश्यक आहे.
• धोरणात्मक विचार (Strategic Thinking): कंपनीच्या ध्येयांनुसार HR धोरणे तयार करण्याची क्षमता असावी.
• भावनिक बुद्धिमत्ता (Emotional Intelligence): कर्मचाऱ्यांच्या भावना समजून घेण्याची आणि त्यांच्याशी सहानुभूती दर्शवण्याची क्षमता असावी.
• बदल व्यवस्थापन (Change Management): कंपनीमध्ये होणारे बदल स्वीकारण्याची आणि कर्मचाऱ्यांमध्ये ते बदल व्यवस्थितपणे रुजविण्याची क्षमता असावी.

या कौशल्यांव्यतिरिक्त, MBA HR च्या अभ्यासक्रमात तुम्हाला मानव संसाधन व्यवस्थापनाची मूलभूत तत्त्वे, भरती प्रक्रिया, प्रशिक्षण आणि विकास, वेतन आणि लाभ व्यवस्थापन, कर्मचारी संबंध आणि कामगार कायद्यांविषयी सखोल ज्ञान असणे आवश्यक आहे.

अधिक माहितीसाठी, तुम्ही खालील लिंकला भेट देऊ शकता:

• HR Skills: Every HR Professional Needs - MBA Case Studies
• Must-Have HR Skills For HR Professionals in 2024 - upGrad