नोकरी
अपंगत्व
जर एखादा जन्मजात पोलिओने उजव्या पायाच्या घोट्यामध्ये नॉर्मली अफेक्टेड असेल आणि त्याने सरकारी नोकरी ओपन संवर्गातून मिळवली असेल आणि १ वर्ष ३ महिने १३ दिवस सेवा पूर्ण झाल्यावर अपंगत्व प्रमाणपत्र सादर केले असेल, तर त्याच्यावर कोणती कारवाई करण्यात येईल आणि कोणत्या नियमानुसार?
1 उत्तर
1
answers
जर एखादा जन्मजात पोलिओने उजव्या पायाच्या घोट्यामध्ये नॉर्मली अफेक्टेड असेल आणि त्याने सरकारी नोकरी ओपन संवर्गातून मिळवली असेल आणि १ वर्ष ३ महिने १३ दिवस सेवा पूर्ण झाल्यावर अपंगत्व प्रमाणपत्र सादर केले असेल, तर त्याच्यावर कोणती कारवाई करण्यात येईल आणि कोणत्या नियमानुसार?
1
Answer link
तुमच्या प्रश्नानुसार, एका व्यक्तीला जन्मजात पोलिओमुळे उजव्या पायाच्या घोट्यामध्येNormal disability आहे. त्यांनी सरकारी नोकरी खुल्या (Open) संवर्गातून मिळवली आहे आणि 1 वर्ष 3 महिने 13 दिवस सेवा पूर्ण झाल्यावर अपंगत्वाचे प्रमाणपत्र सादर केले आहे. या परिस्थितीत कायदेशीर कारवाई काय होऊ शकते, हे काही विशिष्ट नियमांनुसार ठरते.
कारवाई आणि नियम:
- अपंगत्व कायदा 2016 (Disability Act 2016): या कायद्यानुसार, जर एखाद्या व्यक्तीने अपंगत्वाचा खोटा दावा करून नोकरी मिळवली, तर त्याच्यावर कारवाई होऊ शकते.
- नोकरीच्या शर्ती व नियम (Service Rules): सरकारी नोकरीच्या नियमांनुसार, जरdocument submission मध्ये काही चुकीची माहिती आढळली, तर कर्मचाऱ्याला नोकरीवरून काढले जाऊ शकते किंवा इतर disciplinary actions घेतल्या जाऊ शकतात.
- फसवणूक (Fraud): जर हे सिद्ध झाले की व्यक्तीने जाणीवपूर्वक माहिती लपवून नोकरी मिळवली, तर त्यांच्यावर फसवणुकीचा आरोप लावण्यात येऊ शकतो.
या प्रकरणात काय होऊ शकते:
- पडताळणी (Verification): सर्वप्रथम, सादर केलेल्या अपंगत्व प्रमाणपत्राची पडताळणी केली जाईल. जर प्रमाणपत्र योग्य असेल, तर पुढील कार्यवाही केली जाईल.
- विभागीय चौकशी (Departmental Inquiry): Authorities या प्रकरणाची विभागीय चौकशी करू शकतात. चौकशीमध्ये, व्यक्तीने अपंगत्वाची माहिती का लपवली आणि याचा उद्देश काय होता, हे तपासले जाईल.
- कारवाई (Action): चौकशीच्या अहवालावर आधारित, Authorities पुढील निर्णय घेतील. यामध्ये नोकरीवरून काढणे, पदावनती (Demotion), किंवा इतर कोणतीही disciplinary action घेतली जाऊ शकते.
निकर्ष (Conclusion):
या प्रकरणात, Authorities अपंगत्व प्रमाणपत्र आणि इतर संबंधित कागदपत्रांची तपासणी करतील. चौकशीमध्ये जर असे आढळले की व्यक्तीने माहिती लपवून ठेवली होती, तर त्यांच्यावर नियमानुसार कारवाई होऊ शकते.
अधिक माहितीसाठी:
- अपंग व्यक्ती अधिकार अधिनियम, २०१६:https://legislative.gov.in/sites/default/files/A2016-49.pdf