मुलाखतीचे मुख्य हेतू खालीलप्रमाणे आहेत:

1. नोकरीसाठी योग्य उमेदवार निवडणे: मुलाखत घेण्याचा सर्वात महत्त्वाचा उद्देश म्हणजे कंपनीसाठी योग्य उमेदवार निवडणे.
   मुलाखतीमध्ये, अर्जदाराची कौशल्ये, अनुभव आणि ज्ञान तपासले जाते.
2. अर्जदाराबद्दल माहिती मिळवणे: resume मध्ये दिलेली माहिती पडताळण्यासाठी मुलाखत उपयुक्त आहे.
   उदा. शिक्षण, अनुभव आणि पूर्वीच्या नोकरीमधील भूमिका याबद्दल प्रश्न विचारले जातात.
3. कंपनी आणि नोकरीबद्दल माहिती देणे: मुलाखतकारांना कंपनी आणि नोकरीच्या भूमिकेबद्दल माहिती देण्याची संधी मिळते.
   ज्यामुळे अर्जदाराला कंपनी आणि भूमिकेबद्दल अधिक माहिती मिळते आणि तो योग्य निर्णय घेऊ शकतो.
4. अर्जदाराची संवाद कौशल्ये तपासणे: मुलाखतीदरम्यान, अर्जदाराची संवाद कौशल्ये, आत्मविश्वास आणि विचार व्यक्त करण्याची पद्धत तपासली जाते.
5. कंपनीची प्रतिमा सुधारणे: एक चांगली मुलाखत प्रक्रिया कंपनीची प्रतिमा सुधारण्यास मदत करते.

थोडक्यात, मुलाखत ही कंपनी आणि अर्जदार दोघांसाठीही एक महत्त्वाची प्रक्रिया आहे.
या प्रक्रियेतून योग्य उमेदवार निवडला जातो आणि कंपनीला योग्य कर्मचारी मिळतो.