नोकरीच्या मुलाखतीमध्ये (job interview) जेव्हा तुम्हाला विचारले जाते की 'तुमची अपेक्षित salary (पगार) काय आहे?', तेव्हा त्याचे उत्तर देणे थोडे tricky (कठीण) असू शकते. पण काही गोष्टी लक्षात ठेवून तुम्ही या प्रश्नाचे योग्य उत्तर देऊ शकता:

• तयारी करा: मुलाखतीला जाण्यापूर्वी, त्या कंपनीमध्ये तुमच्या पदासाठी (position) सरासरी salary (पगार) किती आहे, हे जाणून घ्या. Glassdoor (https://www.glassdoor.com/Salaries/index.htm) आणि Salary.com (https://www.salary.com/) यांसारख्या website (संकेतस्थळ) तुम्हाला मदत करू शकतात.
• range (व्याप्ती) सांगा: ठराविक आकडा सांगण्याऐवजी, तुम्ही salary range (पगाराची व्याप्ती) सांगू शकता. उदाहरणार्थ, "माझी salary expectation (अपेक्षा) X ते Y लाखांपर्यंत आहे."
• तुमच्या कौशल्यांवर भर द्या: तुम्ही कंपनीसाठी किती महत्त्वाचे आहात आणि तुमच्या कौशल्यांचा (skills) कंपनीला कसा फायदा होईल, यावर लक्ष केंद्रित करा.
• लवचिक राहा: कंपनीच्या budget (अर्थसंकल्प) आणि benefit (फायद्यां)नुसार तुमची अपेक्षा बदलण्याची तयारी ठेवा.
• प्रश्न विचारा: तुम्ही त्यांना विचारू शकता की या position (पदा)साठी त्यांनी काय budget (अर्थसंकल्प) ठेवले आहे.

उदाहरणे:

• "मला या पदासाठी (position) X ते Y लाखांपर्यंत salary (पगार) अपेक्षित आहे, पण ते माझ्या अनुभवानुसार आणि तुमच्या कंपनीच्या standard (मानकां)नुसार बदलू शकते."
• "Salary (पगारा)बद्दल बोलायचं झाल्यास, मला खात्री आहे की तुम्ही मला योग्य मोबदला द्याल. माझ्यासाठी, role (भूमिका) आणि company culture (कंपनीची संस्कृती) जास्त महत्त्वाचे आहेत."