मुलाखत म्हणजे दोन किंवा अधिक व्यक्तींमधील एक संवाद आहे, ज्यामध्ये एक व्यक्ती (मुलाखतकार) प्रश्न विचारतो आणि दुसरी व्यक्ती (मुलाखत दिलेली व्यक्ती) त्या प्रश्नांची उत्तरे देते.

मुलाखतीचा पाया खालीलप्रमाणे असतो:

• संवाद: मुलाखत ही एक संवादात्मक प्रक्रिया आहे.
• प्रश्नोत्तरे: मुलाखतीमध्ये प्रश्न विचारले जातात आणि त्यांची उत्तरे दिली जातात.
• उद्देश: मुलाखतीचा एक विशिष्ट उद्देश असतो.
• माहिती: मुलाखतीद्वारे माहिती मिळवली जाते.

ज्या व्यक्तीची मुलाखत घ्यायची आहे, त्या व्यक्तीबद्दल मुलाखतकाराला जास्तीत जास्त माहिती असणे आवश्यक आहे. त्या व्यक्तीचे नाव, वय, शिक्षण, अनुभव, आवड-निवड, सामाजिक स्थान, आणि त्या व्यक्तीने केलेले कार्य याबद्दल माहिती असावी.

मुलाखतीचा उद्देश खालीलप्रमाणे असू शकतो:

• माहिती मिळवणे: एखाद्या व्यक्ती किंवा विषयाबद्दल माहिती मिळवणे.
• मत जाणून घेणे: एखाद्या व्यक्तीचे मत किंवा विचार जाणून घेणे.
• अनुभव जाणून घेणे: एखाद्या व्यक्तीचा अनुभव जाणून घेणे.
• व्यक्तिमत्त्व जाणून घेणे: एखाद्या व्यक्तीचे व्यक्तिमत्त्व जाणून घेणे.
• नोकरीसाठी निवड: योग्य उमेदवाराची नोकरीसाठी निवड करणे.

समजा, तुम्हाला एका प्रसिद्ध लेखकाची मुलाखत घ्यायची आहे. तर, मुलाखत घेण्यापूर्वी तुम्हाला त्या लेखकाबद्दल माहिती असणे आवश्यक आहे. त्यांचे शिक्षण, त्यांनी लिहिलेली पुस्तके, त्यांचे विचार, त्यांची आवड-निवड इत्यादी माहिती तुम्हाला असायला हवी.

या माहितीच्या आधारे तुम्ही मुलाखतीची तयारी करू शकता आणि योग्य प्रश्न विचारू शकता.