मुलाखत संभाषणाच्या प्रकाराचे स्वरूप काय आहे?
मुलाखत (Interview) हा एक संवाद आहे जो विशिष्ट हेतू साध्य करण्यासाठी आयोजित केला जातो. यात दोन किंवा अधिक व्यक्ती समोरासमोर किंवा दूरध्वनी/व्हिडिओ कॉन्फरन्सिंगद्वारे संवाद साधतात. मुलाखतीचे स्वरूप अनेक घटकांवर अवलंबून असते, जसे की मुलाखतीचा प्रकार, मुलाखत घेणाऱ्या व्यक्तीचे कौशल्य आणि मुलाखत देणाऱ्या व्यक्तीची पार्श्वभूमी.
- औपचारिक (Formal): ही मुलाखत पूर्वनियोजित असते, ज्यात प्रश्न आणि उत्तरांचे स्वरूप निश्चित असते.
- अनौपचारिक (Informal): या प्रकारात मुलाखत सहजपणे होते आणि प्रश्नांचे स्वरूप लवचिक असते.
- संरचित (Structured): संरचित मुलाखतीत, मुलाखतकारांकडे प्रश्नांची एक निश्चित सूची असते आणि ते सर्व उमेदवारांना समान प्रश्न विचारतात.
- असंरचित (Unstructured): या प्रकारच्या मुलाखतीत मुलाखतकार सहजपणे प्रश्न विचारू शकतात आणि विषयाला अधिक स्वातंत्र्य असते.
- समूह मुलाखत (Panel Interview): या मुलाखतीत एक उमेदवार आणि मुलाखतकारांचा एक समूह असतो.
- दूरध्वनी मुलाखत (Phone Interview): ही मुलाखत दूरध्वनीद्वारे घेतली जाते, विशेषत: प्राथमिक निवड प्रक्रियेत.
मुलाखतीमध्ये, मुलाखतकार (Interviewer) प्रश्न विचारतो आणि उमेदवार (Interviewee) त्यांची उत्तरे देतो. मुलाखतीचा उद्देश माहिती गोळा करणे, उमेदवाराचे कौशल्य आणि अनुभव जाणून घेणे, तसेच त्यांची व्यक्तिमत्त्व आणि संस्थेतील भूमिकेसाठी योग्यता तपासणे हा असतो.
उदाहरण: भरती प्रक्रियेत, मुलाखत हा एक महत्त्वाचा भाग आहे. यात, कंपनीचे प्रतिनिधी संभाव्य कर्मचाऱ्यांची निवड करण्यासाठी त्यांची मुलाखत घेतात.
अधिक माहितीसाठी, आपण खालील लिंकला भेट देऊ शकता: