कामगार संघटना (Kamgar Sanghatana) हेतू पूर्तीसाठी अनेक कार्ये करतात. काही प्रमुख हेतू आणि कार्ये खालीलप्रमाणे आहेत:

1. कामगारांचे हक्क आणि हितसंबंध जतन करणे:
   • वेतनात वाढ (Vetanat Vadh): कामगारांना योग्य वेतन मिळावे यासाठी वाटाघाटी करणे.
   • कामाची सुरक्षितता (Kamachi Surakshita): कामाच्या ठिकाणी सुरक्षितता आणि आरोग्याच्या सुविधा सुनिश्चित करणे.
   • नोकरीची हमी (Nokrichi Hami): नोकरीची स्थिरता आणि संरक्षण मिळवणे.
2. सामूहिक सौदेबाजी (Collective Bargaining):
   • व्यवस्थापनाबरोबर (Vyavasthapanabarobar) एकत्रितपणे वाटाघाटी करून कामगारांसाठी चांगले नियम आणि अटी ठरवणे.
   • करार करणे (Karar Karne): कामगार आणि व्यवस्थापन यांच्यात लेखी करार करणे.
3. कामगारांचे कल्याण (Kamgaranche Kalyan):
   • आरोग्य सुविधा (Arogya Suvidha): वैद्यकीय सुविधा आणि आरोग्य विमा योजना मिळवणे.
   • शिक्षण आणि प्रशिक्षण (Shikshan aani Prashikshan): कामगारांसाठी शिक्षण आणि कौशल्य विकास कार्यक्रमांचे आयोजन करणे.
   • गृहनिर्माण योजना (Gruhanirman Yojana): कामगारांसाठी घरांच्या योजना राबवणे.
4. सामाजिक सुरक्षा (Samajik Suraksha):
   • निवृत्तीवेतन (Nivruttivetan): सेवानिवृत्तीनंतर पेन्शनची व्यवस्था करणे.
   • Grajueeti (ग्रेच्युइटी): नोकरी सोडताना किंवा निवृत्त होताना एकरकमी रक्कम मिळवणे.
   • बोनस (Bonus): वार्षिक बोनस मिळवणे.
5. अन्यायाविरुद्ध लढा (Anyayaviruddha Ladha):
   • शोषणाविरुद्ध आवाज (Shoshanaviruddha Aavaj): कामगारांचे शोषण झाल्यास त्यांच्यासाठी आवाज उठवणे आणि न्याय मिळवणे.
   • भेदभावाला विरोध (Bhedbhavala Virodh): कामाच्या ठिकाणी होणाऱ्या कोणत्याही प्रकारच्या भेदभावाला विरोध करणे.

या कार्यांमुळे कामगार संघटना कामगारांच्या जीवनात सुधारणा घडवून आणण्यास मदत करतात.

अधिक माहितीसाठी, आपण कामगार संघटनांच्या अधिकृत वेबसाइट्स आणि संबंधित सरकारी संकेतस्थळांना भेट देऊ शकता.