संघटना

नवीन संघटना नोंदणी करण्याची प्रक्रिया खालीलप्रमाणे आहे:

नोंद: अधिक माहितीसाठी आणि अचूक प्रक्रियेसाठी, संबंधित निबंधक कार्यालयाशी संपर्क साधा.

तुम्हीGuidance Commercial & Legal Consultants Pvt. Ltd. यांच्या वेबसाइटला भेट देऊन अधिक माहिती मिळवू शकता: Society Registration

तसेच Vakilsearch च्या वेबसाइटवर सुद्धा माहिती उपलब्ध आहे: NGO Registration

आंतरराष्ट्रीय व्यापारासंबंधी एकमेव आंतरराष्ट्रीय संघटना जागतिक व्यापार संघटना (World Trade Organization - WTO) आहे.

जागतिक व्यापार संघटना (WTO) ही आंतरराष्ट्रीय व्यापाराचे नियम बनवणारी आणि त्यांची अंमलबजावणी करणारी एकमेव जागतिक संस्था आहे. १६४ सदस्य राष्ट्रे या संघटनेचे भाग आहेत. WTO चा उद्देश सदस्य राष्ट्रांमध्ये वस्तूं आणि सेवांचा व्यापार सुरळीतपणे व्हावा यासाठी एक व्यासपीठ तयार करणे आहे.

WTO अनेक करारांवर आधारित आहे, ज्यावर सदस्य सरकारांनी वाटाघाटी करून सहमती दर्शविली आहे. या करारांचा उद्देश भेदभाव कमी करणे आणि व्यापाराचा अंदाज बांधता येणे हा आहे.

अधिक माहितीसाठी, आपण जागतिक व्यापार संघटनेच्या अधिकृत वेबसाइटला भेट देऊ शकता: www.wto.org

कामगार संघटना (Kamgar Sanghatana) हेतू पूर्तीसाठी अनेक कार्ये करतात. काही प्रमुख हेतू आणि कार्ये खालीलप्रमाणे आहेत:

1. कामगारांचे हक्क आणि हितसंबंध जतन करणे:
   • वेतनात वाढ (Vetanat Vadh): कामगारांना योग्य वेतन मिळावे यासाठी वाटाघाटी करणे.
   • कामाची सुरक्षितता (Kamachi Surakshita): कामाच्या ठिकाणी सुरक्षितता आणि आरोग्याच्या सुविधा सुनिश्चित करणे.
   • नोकरीची हमी (Nokrichi Hami): नोकरीची स्थिरता आणि संरक्षण मिळवणे.
2. सामूहिक सौदेबाजी (Collective Bargaining):
   • व्यवस्थापनाबरोबर (Vyavasthapanabarobar) एकत्रितपणे वाटाघाटी करून कामगारांसाठी चांगले नियम आणि अटी ठरवणे.
   • करार करणे (Karar Karne): कामगार आणि व्यवस्थापन यांच्यात लेखी करार करणे.
3. कामगारांचे कल्याण (Kamgaranche Kalyan):
   • आरोग्य सुविधा (Arogya Suvidha): वैद्यकीय सुविधा आणि आरोग्य विमा योजना मिळवणे.
   • शिक्षण आणि प्रशिक्षण (Shikshan aani Prashikshan): कामगारांसाठी शिक्षण आणि कौशल्य विकास कार्यक्रमांचे आयोजन करणे.
   • गृहनिर्माण योजना (Gruhanirman Yojana): कामगारांसाठी घरांच्या योजना राबवणे.
4. सामाजिक सुरक्षा (Samajik Suraksha):
   • निवृत्तीवेतन (Nivruttivetan): सेवानिवृत्तीनंतर पेन्शनची व्यवस्था करणे.
   • Grajueeti (ग्रेच्युइटी): नोकरी सोडताना किंवा निवृत्त होताना एकरकमी रक्कम मिळवणे.
   • बोनस (Bonus): वार्षिक बोनस मिळवणे.
5. अन्यायाविरुद्ध लढा (Anyayaviruddha Ladha):
   • शोषणाविरुद्ध आवाज (Shoshanaviruddha Aavaj): कामगारांचे शोषण झाल्यास त्यांच्यासाठी आवाज उठवणे आणि न्याय मिळवणे.
   • भेदभावाला विरोध (Bhedbhavala Virodh): कामाच्या ठिकाणी होणाऱ्या कोणत्याही प्रकारच्या भेदभावाला विरोध करणे.

या कार्यांमुळे कामगार संघटना कामगारांच्या जीवनात सुधारणा घडवून आणण्यास मदत करतात.

अधिक माहितीसाठी, आपण कामगार संघटनांच्या अधिकृत वेबसाइट्स आणि संबंधित सरकारी संकेतस्थळांना भेट देऊ शकता.

kamgar sanghatnancha hetu (uddesh):

• kamgaranchya hitanche sanrakshan karane.
• kamgaranna nyay milvun dene.
• udyogik shantata tikvane.

hetu purti sathi avalambile janare marg:

1. samuhik saudebaji (collective bargaining):

   kamgar sanghatna kamgaranchya vatin udyojakanshi বেতন, कामाचे तास आणि इतर सुविधांसाठी समझोता करतात. ह्यामध्ये दोघांमध्ये चर्चा आणि वाटाघाटी होतात आणि दोघांनाही मान्य असणाऱ्या शर्ती व नियम ठरवले जातात.

2. takrar nivaran (grievance redressal):

   kamgar sanghatna kamgaranchya takrari dur karnyas madad kartat. yashasvi takrar nivaran prakriyemule kamgaranna nyay milto ani sanghatna tyanchya hitanche rakshan karte he siddh hote.

3. nyayalayin marg (legal approach):

   kamgar sanghatna kamgaranchya hakkanche sanrakshan karnyasaathi nyayalayacha aashray ghetat. yat kamgaranchya pakshane courtat dad magitale jate, jeणेकरून kamgaranna nyay milel.

4. andolane aani हड़ताल (agitations and strikes):

   kamgar sanghatna aaplya magnya manjur karvnyasaathi andolane aani hadtalancha marg avalambtat. aandolane aani hadtale he kamgaranchya asantosha vyakt karnyasathi ani sarkarche lakshya vedhun ghenyasaathi vaparale jatat.

5. shikshan aani प्रशिक्षण (education and training):

   kamgar sanghatna kamgaranna tyanchya hakkanchi janiv karun denyasaathi shikshan v prashikshan karyakram a आयोजित karatata. yat kamgaranna tyanchya hakkanchi mahiti dilijate ani tyanna adhik saksham banavnyasathi margdarshan kele jate.

6. rajkiya dabav (political pressure):

   kamgar sanghatna kamgar-हितैषी धोरणे aani kayde lagu karnyasaathi rajkiya pakshavar dabav aanatat. yaat sanghatna sarkarla kamgaransathi yogya nirnay ghenyasaathi prabhavit karte.

7. janajagruti (public awareness):

   kamgar sanghatna aaplya muddyanvar janajagruti karnyasathi विभिन्न माध्यमंचा वापर करतात. yat patrika, bhashane ani social media cha samavesh hoto, jyacha ud desh jantanche lakshya kamgaranchya samasyekade vedhne aani sarkarla karvai karnyasaathi uttejit karane aahe.

रोहयो (rohyo) मजुरांमध्ये विविध संघटनांनी संघटन आणि प्रबोधन खालील प्रकारे घडवून आणले:

1. संघटन निर्मिती:

   विविध सामाजिक कार्यकर्ते आणि संघटनांनी एकत्र येऊन रोहयो मजुरांचे संघटन तयार केले. या संघटनांनी मजुरांना एकत्र आणून त्यांच्या समस्या व हक्कांसाठी आवाज उठवला.

2. जागरूकता निर्माण करणे:

   संघटन आणि कार्यकर्त्यांनी मजुरांना त्यांच्या हक्कांविषयी माहिती दिली. कामाचे तास, वेतन, सुरक्षितता आणि आरोग्य यांसारख्या विषयांवर मार्गदर्शन केले.

3. प्रशिक्षण आणि मार्गदर्शन:

   मजुरांना त्यांच्या कामासंबंधी प्रशिक्षण देणे, त्यांना आवश्यक कौशल्ये शिकवणे, तसेच कायदेशीर बाबींची माहिती देणे इत्यादी उपक्रम राबवले.

4. आंदोलने आणि मोर्चे:

   मजुरांच्या हक्कांसाठी संघटनांनी वेळोवेळी आंदोलने आणि मोर्चे काढले. सरकारच्या धोरणांवर दबाव आणून मजुरांसाठी योग्य निर्णय घेण्यास भाग पाडले.

5. न्यायालयीन लढा:

   काही संघटनांनी मजुरांच्या हक्कांसाठी न्यायालयात लढा दिला. किमान वेतन, वेळेवर वेतन आणि कामाच्या ठिकाणी सुरक्षितता मिळावी यासाठी कायदेशीर मार्गाने प्रयत्न केले.

6. माहितीचा प्रसार:

   पत्रके, leaflets, pamphlets आणि स्थानिक भाषांमधील साहित्याच्या माध्यमातून मजुरांपर्यंत माहिती पोहोचवली. त्यामुळे त्यांना त्यांच्या हक्कांविषयी आणि कायद्यांविषयी अधिक माहिती मिळाली.

या प्रयत्नांमुळे रोहयो मजुरांमध्ये जागृती निर्माण झाली आणि ते त्यांच्या हक्कांसाठी लढण्यास सज्ज झाले.

संघटन (Organization):

संघटनेचे महत्त्व:

थोडक्यात, संघटन म्हणजे लोकांना एकत्र आणून काम करण्याची एक पद्धत आहे, ज्यामुळे ध्येय साध्य करणे सोपे होते.