1 उत्तर
1
answers
इंटरीम रिलीफ ऑर्डर भेटल्यानंतर कामगाराला कामावरून कमी केल्यास काय करावे?
0
Answer link
जर इंटरीम रिलीफ ऑर्डर (Interim Relief Order) मिळाल्यानंतर कामगाराला कामावरून कमी केले, तर तो कामगार न्यायालयात (Labour Court) किंवा औद्योगिक न्यायालयात (Industrial Tribunal) अर्ज दाखल करू शकतो.
इथे काही गोष्टी लक्षात घेणे आवश्यक आहे:
- इंटरीम रिलीफ ऑर्डर: न्यायालयाने दिलेला इंटरीम रिलीफ ऑर्डर हा कामगाराच्या बाजूने असतो. त्यामुळे, ऑर्डर असताना कामावरून कमी करणे हे कायद्याचे उल्लंघन ठरू शकते.
- कायदेशीर सल्ला: कामगाराने तातडीने वकील किंवा कामगार कायद्याच्या तज्ञाचा सल्ला घ्यावा.
- न्यायालयात अर्ज: कामगाराला कमी केल्यास, कामगार न्यायालय किंवा औद्योगिक न्यायालयात अर्ज दाखल करून त्याच्या हक्कांचे संरक्षण मागता येते.
- पुनर्स्थापना: न्यायालय कामगाराला पुन्हा कामावर रुजू करण्याचे आदेश देऊ शकते.
- भरपाई: जर कामावरून काढणे चुकीचे ठरले, तर न्यायालय नुकसान भरपाई देण्याचा आदेश देऊ शकते.
अधिक माहितीसाठी, तुम्ही खालील संकेतस्थळांना भेट देऊ शकता:
- कामगार व मंत्रालय रोजगार:labour.gov.in
- महाराष्ट्र कामगार कल्याण मंडळ:mwlb.maharashtra.gov.in