शैक्षणिक प्रशासनाची इमारत नेतृत्वावर अनेक प्रकारे अवलंबून असते. एक प्रभावी नेता संस्थेसाठी ध्येय निश्चित करतो, धोरणे तयार करतो आणि कर्मचाऱ्यांना मार्गदर्शन करतो. नेतृत्वावर शैक्षणिक प्रशासनाची इमारत कशी अवलंबून असते, याची काही उदाहरणे:

• दृष्टी (Vision): एक नेता संस्थेसाठी एक स्पष्ट दृष्टी तयार करतो आणि कर्मचाऱ्यांना ती साध्य करण्यासाठी प्रेरित करतो.
• धोरण (Policy): नेता संस्थेच्या ध्येयांनुसार धोरणे तयार करतो आणि त्यांची अंमलबजावणी करतो.
• मार्गदर्शन (Guidance): नेता कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या कामात मार्गदर्शन करतो आणि त्यांना आवश्यक असलेले समर्थन देतो.
• निर्णय घेणे (Decision making): नेता संस्थेसाठी महत्त्वाचे निर्णय घेतो.
• संवाद (Communication): नेता संस्थेतील लोकांमध्ये प्रभावी संवाद सुनिश्चित करतो.
• जबाबदारी (Accountability): नेता लोकांना त्यांच्या कामासाठी जबाबदार धरतो.

थोडक्यात, नेतृत्वावर शैक्षणिक प्रशासनाची इमारत मोठ्या प्रमाणावर अवलंबून असते. एका चांगल्या नेत्यामुळे संस्थेची उद्दिष्ट्ये साध्य करणे सोपे होते आणि संस्थेचा विकास होतो.

अधिक माहितीसाठी आपण खालील वेबसाइटला भेट देऊ शकता:

• Educational Leadership - The Glossary of Education Reform