या प्रश्नाचे उत्तर काही अंशी होय आणि काही अंशी नाही, असे आहे.

• होय, कारण अनेक नेते नेतृत्व सिद्धांतांचा अभ्यास करतात आणि त्या आधारावर निर्णय घेण्याचा प्रयत्न करतात. उदा.
  • परिस्थितीनुसार नेतृत्व (Situational Leadership):contextual leadership):contextual leadership):contextual leadership):contextual leadership): परिस्थितीनुसार योग्य नेतृत्वशैली निवडणे.
  • transformational Leadership): कर्मचाऱ्यांमध्ये सकारात्मक बदल घडवून आणणे आणि त्यांना प्रेरित करणे.
• नाही, कारण प्रत्येक नेता केवळ सिद्धांतावर अवलंबून राहू शकत नाही. त्याला खालील गोष्टींचा विचार करावा लागतो:
  • वास्तविक परिस्थिती: सिद्धांत हे आदर्श परिस्थितीवर आधारित असतात, पण प्रत्यक्ष व्यवसायिक जगात अनेक अडचणी आणि अनपेक्षित घटना घडू शकतात.
  • अनुभव आणि अंतर्ज्ञान: अनेक वेळा नेता आपल्या अनुभवावर आणि अंतर्ज्ञानावर आधारित निर्णय घेतो, जे नेहमी सिद्धांतानुसार नसतात.
  • टीम आणि भागधारकांचे मत: नेता आपल्या टीममधील सदस्यांचे आणि इतर संबंधितांचे मत विचारात घेऊन निर्णय घेतो.