नियंत्रण (Control): नियंत्रण म्हणजे उद्दिष्टांनुसार काम व्यवस्थित पार पाडले जात आहे की नाही हे पाहणे आणि काही समस्या असल्यास त्या दूर करणे.

नियंत्रणाचे महत्त्व:

• ध्येयप्राप्ती: नियंत्रणामुळे संस्थेला तिची ध्येये साध्य करता येतात.
• संसाधनांचा योग्य वापर: नियंत्रणामुळे वेळेचा आणि इतर संसाधनांचा अपव्यय टाळता येतो.
• त्रुटी शोधणे आणि सुधारणे: नियंत्रणामुळे काम करताना काही चुका झाल्यास त्या लवकर निदर्शनास येतात आणि त्या सुधारता येतात.
• कर्मचाऱ्यांचे मनोबल वाढवणे: जेव्हा कर्मचारी व्यवस्थित काम करतात, तेव्हा त्यांचे मनोबल वाढते, कारण त्यांना त्यांच्या कामाचे योग्य फळ मिळते आहे हे माहीत असते.
• सुव्यवस्था राखणे: नियंत्रणामुळे संस्थेत नियमांचे पालन होते आणि कामांमध्ये सुसूत्रता राहते.

थोडक्यात, नियंत्रण हे संस्थेच्या यशस्वीतेसाठी अत्यंत आवश्यक आहे.