वेळेवर आधारित वेतन प्रणालीचे काही फायदे खालीलप्रमाणे:

• सोपी आणि समजायला सोपी: ही पद्धत समजायला आणि अंमलात आणायला खूप सोपी आहे.
• स्थिर उत्पन्न: कामगारांना नियमित आणि अंदाजे उत्पन्न मिळते, ज्यामुळे ते अधिक सुरक्षित आणि समाधानी राहतात.
• गुणवत्तेवर लक्ष: वेळेवर आधारित वेतनात, कामगार घाई न करता दर्जेदार काम करण्यावर लक्ष केंद्रित करतात.
• प्रशासकीय सुलभता: हजेरी आणि वेळेचे रेकॉर्ड ठेवणे सोपे असते, ज्यामुळे प्रशासकीय काम कमी होते.
• सर्व प्रकारच्या कामांसाठी योग्य: हे वेतनmodel अशा कामांसाठी योग्य आहे जिथे कामाचे अचूक मोजमाप करणे कठीण आहे.

तसेच, या प्रणालीमध्ये काही त्रुटी देखील आहेत, जसे की कामगारांमध्ये आळस येण्याची शक्यता आणि उत्पादकतेवर थेट लक्ष ठेवण्याची गरज.

• Your Article Library