1 उत्तर
1
answers
मजुरी किंवा वेतनाचे प्रकार?
0
Answer link
मजुरी (Wage) आणि वेतनाचे (Salary) विविध प्रकार खालीलप्रमाणे आहेत:
1. वेळेवर आधारित वेतन (Time-Based Wage):
- या प्रकारात, कामगाराला तासांच्या संख्येनुसार किंवा दिवसांच्या संख्येनुसार वेतन दिले जाते.
- उदाहरण: रुपये 100 प्रति तास किंवा रुपये 500 प्रति दिवस.
2. उत्पादन आधारित वेतन (Piece-Rate Wage):
- या प्रकारात, कामगाराला त्यांनी तयार केलेल्या वस्तूंच्या संख्येनुसार पैसे दिले जातात.
- उदाहरण: एका वस्तूसाठी रुपये 10.
3. निश्चित वेतन (Fixed Wage/Salary):
- या प्रकारात, कामगाराला महिन्याच्या शेवटी ठराविक रक्कम वेतन म्हणून मिळते, ज्यामुळे वेळेनुसार किंवा उत्पादनानुसार बदल होत नाही.
4. कमिशन (Commission):
- या प्रकारात, कामगाराला त्यांच्या विक्रीच्या आधारावर ठरलेली टक्केवारी (Percentage) दिली जाते.
- उदाहरण: एजंटला प्रत्येक विक्रीवर 5% कमिशन मिळणे.
5. बोनस (Bonus):
- बोनस हा नियमित वेतनाव्यतिरिक्त दिला जाणारा अतिरिक्त मोबदला आहे, जो कंपनीच्या नफ्यावर किंवा कामगाराच्या उत्कृष्ट कामगिरीवर अवलंबून असतो.
6. प्रोत्साहनपर वेतन (Incentive Wage):
- उत्पादन वाढवण्यासाठी किंवा विशिष्ट उद्दिष्ट्ये साध्य करण्यासाठी कामगारांना प्रोत्साहन देण्यासाठी हे वेतन दिले जाते.
7. कुशलतेवर आधारित वेतन (Skill-Based Wage):
- कामगारांच्या कौशल्यानुसार आणि अनुभवानुसार हे वेतन ठरवले जाते.
8. किमान वेतन (Minimum Wage):
- सरकारद्वारे निश्चित केलेले हे किमान वेतन असते, जे प्रत्येक कामगाराला मिळणे आवश्यक आहे.
- किमान वेतन (Minimum Wage)
9. जीवन निर्वाह वेतन (Living Wage):
- जीवन जगण्यासाठी आवश्यक गरजा पूर्ण करण्यासाठी पुरेसे वेतन.
हे विविध प्रकार कामाच्या स्वरूपानुसार आणि उद्योगाच्या गरजेनुसार बदलू शकतात.