तुमच्या सातत्यपूर्ण व्यावसायिक विकासाच्या (Continuous Professional Development - CPD) नोंदी कशा लिहायच्या यासाठी काही सूचना:

1. उद्दिष्ट (Objective): नोंदी लिहायला सुरुवात करण्यापूर्वी, तुमचा CPD चा उद्देश काय आहे ते स्पष्ट करा. तुम्हाला काय साध्य करायचे आहे?
2. कृती (Action): तुम्ही काय कृती केली? उदा. कार्यशाळेत (Workshop) भाग घेतला, प्रशिक्षण घेतले, परिषद (Conference) attended केली, किंवा काही वाचले.
3. चिंतन (Reflection): या कृतीतून तुम्हाला काय शिकायला मिळाले? तुमच्या ज्ञानात भर पडली का? तुमच्या व्यावसायिक दृष्टिकोन बदलला का?
4. उपयोजन (Application): तुम्ही जे शिकलात ते तुमच्या कामात कसे उपयोगात आणणार आहात? तुमच्या कामाची गुणवत्ता सुधारण्यासाठी तुम्ही काय बदल कराल?
5. नोंदणी (Record): तुमच्या CPD नोंदी व्यवस्थित ठेवा. त्यात तारीख, कृतीचा प्रकार, आणि महत्वाचे मुद्दे नमूद करा.

उदाहरण:

उद्देश: क्लायंटबरोबर (Client) संवाद सुधारणे.

कृती: 'प्रभावी संवाद कौशल्ये' या विषयावर कार्यशाळेत भाग घेतला.

चिंतन: सक्रियपणे (Actively) ऐकणे, स्पष्ट प्रश्न विचारणे आणि सकारात्मक दृष्टीकोन ठेवणे किती महत्वाचे आहे हे शिकलो.

उपयोजन: क्लायंटबरोबर बोलताना या कौशल्यांचा वापर करेन, त्यांना अधिक चांगल्या प्रकारे समजून घेईन आणि त्यांच्या गरजा पूर्ण करण्याचा प्रयत्न करेन.

टीप:

• तुमच्या CPD नोंदी नियमितपणे अद्यतनित (Update) करा.
• आपल्या संस्थेच्या (Organisation) आवश्यकतांनुसार नोंदी लिहा.
• आपल्या प्रगतीचे मूल्यांकन (Evaluate) करा आणि त्यानुसार आपल्या योजनांमध्ये बदल करा.