एखादे विशिष्ट कार्य पूर्ण करण्यासाठी अवलंबल्या जाणाऱ्या क्रमिक चरणांना कार्यपद्धत म्हणतात.

उदाहरणार्थ: बँकेत खाते उघडण्याची कार्यपद्धत, परीक्षा अर्ज भरण्याची कार्यपद्धत, इत्यादी. प्रत्येक संस्थेची स्वतःची कार्यपद्धत असते.

1. स्पष्टता (Clarity): कार्यपद्धती सोपी आणि स्पष्टFormat with असावी. कर्मचाऱ्याला ती सहज समजायला हवी.
2. सुसंगतता (Consistency): कार्यपद्धतीमध्ये सुसंगतता असावी. ती नेहमी सारखीच असायला हवी.
3. लवचिकता (Flexibility): वेळ आणि परिस्थितीनुसार कार्यपद्धतीत बदल करण्याची सोय असावी.
4. कार्यक्षमata (Efficiency): कार्यपद्धती कमी वेळात आणि कमी खर्चात काम पूर्ण करणारी असावी.
5. नियंत्रण (Control): कार्यपद्धतीवर नियंत्रण ठेवण्याची सोय असावी, ज्यामुळे चुका टाळता येतील.
6. जबाबदारी (Responsibility): प्रत्येक कामासाठी कोण जबाबदार आहे हे स्पष्टपणे नमूद केलेले असावे.
7. सुरक्षितता (Safety): कार्यपद्धती सुरक्षित असावी आणि कर्मचाऱ्यांच्या आरोग्याचे रक्षण करणारी असावी.