औद्योगिक मानसशास्त्र

एल्टन मेयो यांनी वेस्टर्न इलेक्ट्रिक कंपनीच्या हॉथॉर्न (Hawthorne) कारखान्यात कार्यस्थिती व उत्पादकता यावर संशोधन प्रकल्प केला.

हॉथॉर्न प्रयोग (Hawthorne Studies):

• १९२४ ते १९३२ दरम्यान, हॉथॉर्न वर्क्स (इलिनॉय, अमेरिका) येथे हे प्रयोग झाले.
• एल्टन मेयो आणि त्यांच्या सहकाऱ्यांनी कामगारांच्या उत्पादकतेवर भौतिक परिस्थिती (उदा. प्रकाश, तापमान) आणि सामाजिक घटकांचा कसा परिणाम होतो, हे तपासले.
• या प्रयोगातून असे दिसून आले की, केवळ भौतिक परिस्थितीच नाही, तर सामाजिक संबंध, लक्ष देणे आणि व्यवस्थापनाचा दृष्टिकोन यांचाही उत्पादकतेवर महत्त्वपूर्ण परिणाम होतो.

अधिक माहितीसाठी:

• हॉथॉर्न प्रयोगाबद्दल अधिक माहिती विकिपीडिया वर उपलब्ध आहे.