कार्यक्षमता

कार्यक्षमता म्हणजे कोणतेही काम कमी वेळेत आणि कमी खर्चात करणे. याचा अर्थ असा आहे की उपलब्ध असलेल्या संसाधनांचा योग्य वापर करून जास्तीत जास्त उत्पादन घेणे.

1. सातत्य (Continuity): कारक विकास ही एक सतत चालणारी प्रक्रिया आहे. व्यक्ती आयुष्यभर काही ना काहीतरी शिकत असते आणि स्वतःमध्ये सुधारणा करत असते.
2. बदल (Change): कारक विकासामुळे व्यक्तीच्या विचार, आचार आणि सवयींमध्ये बदल होतो.
3. विकास (Development): कारक विकासामुळे व्यक्तीची शारीरिक, मानसिक आणि भावनिक क्षमता वाढते.
4. अनुकूलता (Adaptability): कारक विकासामुळे व्यक्ती नवीन परिस्थितीशी जुळवून घेण्यास सक्षम होते.
5. उद्दिष्ट (Goal): कारक विकासाला एक विशिष्ट उद्दिष्ट असते. व्यक्तीला काय साध्य करायचे आहे यावर ते अवलंबून असते.

1. शारीरिक मर्यादा:

   प्रत्येक माणसाची शारीरिक क्षमता मर्यादित असते. काही कामे करण्यासाठी जास्त मनुष्यबळाची आवश्यकता असते, जी एकट्या व्यक्तीसाठी शक्य नाही. उदाहरणार्थ, एखादे मोठे बांधकाम एकटा माणूस करू शकत नाही.

2. वेळेची मर्यादा:

   एका व्यक्तीला दिवसाचे २४ तास मिळतात. त्यामुळे वेळेच्या मर्यादेत सर्व कामे पूर्ण करणे शक्य नसते. अनेक कामे वेळेवर पूर्ण करण्यासाठी अनेक लोकांची गरज असते.

3. ज्ञान आणि कौशल्ये:

   प्रत्येक व्यक्तीमध्ये विशिष्ट ज्ञान आणि कौशल्ये असतात. काही कामांसाठी विशेष ज्ञानाची गरज असते, जी एका व्यक्तीमध्ये असणे शक्य नाही. त्यामुळे, अनेक लोक एकत्र येऊन काम करतात, जेणेकरून त्यांच्या ज्ञानाचा आणि कौशल्यांचा फायदा होईल.

4. सामाजिक संबंध:

   माणूस हा समाजशील प्राणी आहे. त्याला इतर लोकांची गरज असते. सामाजिक संबंधांमुळे व्यक्तीला मानसिक आणि भावनिक आधार मिळतो, ज्यामुळे तो अधिक चांगले काम करू शकतो. एकटा माणूस अनेकदा एकाकी आणि निराश होऊ शकतो, ज्यामुळे त्याच्या कामावर परिणाम होतो.

5. आर्थिक कारणे:

   काही कामांसाठी मोठ्या प्रमाणात भांडवल आणि संसाधनांची आवश्यकता असते, जी एका व्यक्तीसाठी जुळवणे शक्य नसते. त्यामुळे, अनेक लोक एकत्र येऊन व्यवसाय किंवा उद्योग सुरू करतात.

या कारणांमुळे, हे स्पष्ट होते की एकटा माणूस सर्व कामे करू शकत नाही. त्याला इतर लोकांच्या मदतीची आणि सहकार्याची आवश्यकता असते.

अधिक माहितीसाठी आपण खालील संकेतस्थळांना भेट देऊ शकता:

• Britannica - Sociology
• Simply Psychology - Social Influence