कंपनी
आपण एका कंपनीत 5 लाख रुपये गुंतवले आहेत आणि आता त्यांचे लोक फोन उचलत नाहीत हे ऐकून खेद वाटला. ही एक गंभीर परिस्थिती आहे आणि आपण त्वरित काही पावले उचलणे आवश्यक आहे. खालील गोष्टी आपण करू शकता:
-
सर्व कागदपत्रे जमा करा: आपल्या गुंतवणुकीशी संबंधित सर्व कागदपत्रे, जसे की गुंतवणूक प्रमाणपत्र, गुंतवणुकीचा करार, बँक स्टेटमेंट (ज्यातून पैसे ट्रान्सफर झाल्याचे दिसते), कंपनीसोबतचे ईमेल किंवा इतर संवाद, कंपनीची माहिती (नोंदणी क्रमांक, पत्ता, संचालकांची नावे) इत्यादी व्यवस्थित जमा करा. हे सर्व भविष्यात पुरावा म्हणून महत्त्वाचे ठरतील.
-
कंपनीशी लेखी संपर्क साधा: कंपनीला एक नोंदणीकृत पत्र (Registered Post AD) किंवा ईमेल पाठवा, ज्यात आपण गुंतवणूक केल्याचे नमूद करा आणि सध्याच्या परिस्थितीबद्दल स्पष्टीकरण तसेच आपल्या गुंतवणुकीची स्थिती विचारू शकता. त्यांना प्रतिसाद देण्यासाठी एक विशिष्ट मुदत द्या. कायदेशीर कार्यवाहीसाठी हे पत्र एक महत्त्वाचा पुरावा ठरू शकते.
-
वकिलाचा सल्ला घ्या: कायदेशीर सल्ला घेणे अत्यंत महत्त्वाचे आहे. कॉर्पोरेट कायद्यात किंवा गुंतवणूक फसवणुकीच्या प्रकरणात अनुभवी असलेल्या वकिलाचा सल्ला घ्या. ते आपल्याला योग्य दिशा दाखवतील आणि कायदेशीर कारवाईसाठी मदत करतील.
-
पोलिसांत तक्रार दाखल करा (FIR): जर तुम्हाला फसवणूक झाल्याचा संशय असेल, तर तात्काळ तुमच्या स्थानिक पोलीस स्टेशनमध्ये (किंवा सायबर क्राईम सेलमध्ये, जर ऑनलाइन व्यवहार असेल तर) तक्रार दाखल करा. याला 'प्रथम माहिती अहवाल' (FIR) असे म्हणतात. सर्व संबंधित कागदपत्रे पोलिसांना द्या.
-
नियामक संस्थांकडे तक्रार करा: तुमच्या गुंतवणुकीचा प्रकार आणि कंपनीच्या स्वरूपानुसार, तुम्ही संबंधित नियामक संस्थांकडे तक्रार करू शकता:
-
सिक्युरिटीज अँड एक्सचेंज बोर्ड ऑफ इंडिया (SEBI): जर कंपनी शेअर बाजार संबंधित किंवा सूचीबद्ध (listed) असेल तर.
-
ग्राहक न्यायालय (Consumer Court): जर तुम्हाला ग्राहक म्हणून फसवणूक झाल्याचे वाटत असेल.
-
कॉर्पोरेट व्यवहार मंत्रालय (Ministry of Corporate Affairs - MCA): कंपनीच्या कामकाजात काही गैरव्यवहार असल्यास त्यांच्याकडे तक्रार करता येते.
-
-
बँकेला माहिती द्या: जर तुम्ही बँकेद्वारे पैसे ट्रान्सफर केले असतील, तर तुमच्या बँकेला या फसवणुकीबद्दल माहिती द्या, जरी बँक थेट हस्तक्षेप करू शकत नसली तरी, भविष्यात अशा घटना रोखण्यासाठी त्यांना मदत होऊ शकते.
ही प्रक्रिया थोडी लांबची असू शकते, परंतु योग्य पावले उचलल्यास आपल्याला न्याय मिळण्याची शक्यता वाढते. धैर्य ठेवा आणि कायदेशीर मार्गाने जा.
मायक्रोसॉफ्ट (Microsoft) ही एक अमेरिकन बहुराष्ट्रीय तंत्रज्ञान कंपनी आहे, जी जगभरातील सर्वात मोठ्या आणि प्रसिद्ध तंत्रज्ञान कंपन्यांपैकी एक आहे.
- स्थापना: याची स्थापना 4 एप्रिल 1975 रोजी बिल गेट्स (Bill Gates) आणि पॉल ॲलन (Paul Allen) यांनी केली होती.
- मुख्यालय: याचे मुख्यालय रेडमंड, वॉशिंग्टन, अमेरिका येथे आहे.
- मुख्य व्यवसाय: मायक्रोसॉफ्ट विविध प्रकारचे सॉफ्टवेअर उत्पादने, ग्राहक इलेक्ट्रॉनिक्स, पर्सनल कॉम्प्युटर्स आणि संबंधित सेवा विकसित करते, तयार करते, परवाना देते आणि सपोर्ट करते.
मायक्रोसॉफ्टची काही प्रमुख उत्पादने आणि सेवा खालीलप्रमाणे आहेत:
- ऑपरेटिंग सिस्टिम (Operating Systems): विंडोज (Windows) ही त्यांची सर्वात प्रसिद्ध ऑपरेटिंग सिस्टिम आहे, जी जगभरातील बहुतांश पर्सनल कॉम्प्युटर्समध्ये वापरली जाते.
- उत्पादकता सॉफ्टवेअर (Productivity Software): मायक्रोसॉफ्ट ऑफिस (Microsoft Office) यामध्ये वर्ड (Word), एक्सेल (Excel), पॉवरपॉईंट (PowerPoint), आऊटलुक (Outlook) यांसारख्या ॲप्लिकेशन्सचा समावेश आहे, जे जगभरातील कार्यालये आणि घरांमध्ये मोठ्या प्रमाणावर वापरले जातात.
- क्लाउड सेवा (Cloud Services): मायक्रोसॉफ्ट ॲझुर (Microsoft Azure) ही एक व्यापक क्लाउड कंप्यूटिंग प्लॅटफॉर्म आहे, जी व्यवसाय आणि विकसकांना विविध प्रकारच्या सेवा पुरवते.
- गेमिंग (Gaming): एक्सबॉक्स (Xbox) गेम कन्सोल आणि एक्सबॉक्स लाइव्ह (Xbox Live) सेवा गेमिंग उद्योगात महत्त्वपूर्ण आहेत.
- सर्च इंजिन (Search Engine): बिंग (Bing) हे मायक्रोसॉफ्टचे सर्च इंजिन आहे.
- हार्डवेअर (Hardware): सरफेस (Surface) टॅबलेट आणि लॅपटॉप मालिका, तसेच विविध कीबोर्ड आणि माउस यांसारखे हार्डवेअर उत्पादने.
- व्यवसाय आणि एंटरप्राइज सोल्यूशन्स (Business and Enterprise Solutions): डायनॅमिक्स 365 (Dynamics 365) आणि लिंक्डइन (LinkedIn) यांसारख्या सेवा देखील त्यांच्या पोर्टफोलिओचा भाग आहेत.
थोडक्यात, मायक्रोसॉफ्ट एक जागतिक तंत्रज्ञान दिग्गज्ज आहे, जे सॉफ्टवेअर आणि हार्डवेअरच्या माध्यमातून जगभरातील लोकांना आणि व्यवसायांना सक्षम करते.
ब्रिटीश ईस्ट इंडिया कंपनीची स्थापना अनेक घटकांनी एकत्रितपणे झाली. त्यापैकी काही प्रमुख घटक खालीलप्रमाणे आहेत:
- व्यापार आणि नफा: युरोपियन राष्ट्रांना पूर्वेकडील देशांशी व्यापार करून प्रचंड नफा कमवायचा होता. मसाल्याचे पदार्थ, रेशीम, चहा आणि इतर मौल्यवान वस्तूंची युरोपमध्ये खूप मागणी होती.
- साम्राज्यवादी महत्वाकांक्षा: युरोपातील राज्यांना आपले साम्राज्य वाढवायचे होते आणि त्यासाठी पूर्वेकडील बाजारपेठांवर नियंत्रण मिळवणे आवश्यक होते.
- स्पर्धा: इंग्लंडला इतर युरोपीय देशांशी (जसे की पोर्तुगाल आणि स्पेन) स्पर्धा करायची होती, जे आधीच पूर्वेकडील व्यापार मार्गांवर वर्चस्व गाजवत होते.
- joint-stock company: ईस्ट इंडिया कंपनी ही एक 'जॉइंट-स्टॉक कंपनी' होती, म्हणजे अनेक गुंतवणूकदार एकत्र येऊन कंपनीत पैसे गुंतवत होते. त्यामुळे मोठे भांडवल उभारणे शक्य झाले.
- राजकीय परिस्थिती: १६०० च्या सुमारास इंग्लंडमध्ये राजकीय स्थिरता होती, ज्यामुळे ब्रिटीश सरकारला कंपनीला पाठिंबा देणे सोपे झाले.
या पार्श्वभूमीमुळे ३१ डिसेंबर १६०० रोजी ब्रिटीश ईस्ट इंडिया कंपनीची स्थापना झाली, ज्याने पुढील काही वर्षांत भारताच्या इतिहासाला एक नवीन वळण दिले.
हर्षदने ८५०० रुपये एका फायनान्स कंपनीत गुंतवले. व्याजाचा दर द.सा.द.शे. १५ आहे. ३ वर्षानंतर त्याला कंपनीकडून मिळणारी एकूण रक्कम खालीलप्रमाणे:
मुद्दल (Principal): ₹८,५००
व्याजाचा दर (Rate of Interest): १५%
मुदत (Time): ३ वर्षे
साधे व्याज (Simple Interest) = (मुद्दल * व्याज दर * मुदत) / १००
= (८५०० * १५ * ३) / १००
= ३८२५
३ वर्षानंतर मिळणारी एकूण रक्कम = मुद्दल + व्याज
= ८५०० + ३८२५
= १२,३२५
म्हणून, ३ वर्षानंतर हर्षदला कंपनीकडून एकूण ₹ १२,३२५ मिळतील.
सांस्कृतिक मंडळ ही कंपनी नाही, तर हे सांस्कृतिक कार्यक्रम आयोजित करणारे एक मंडळ (organization) असू शकते. अनेक शाळा, कॉलेज,Societies आणि स्थानिक समुदाय आपापली सांस्कृतिक मंडळे चालवतात.
त्यामुळे, 'सांस्कृतिक मंडळ' नेमके कोणत्या कंपनीचे आहे हे सांगणे कठीण आहे. अधिक माहितीसाठी, तुम्हाला कोणत्या विशिष्ट सांस्कृतिक मंडळाबद्दल (Specific cultural group) जाणून घ्यायचे आहे, ते सांगावे लागेल.
इंग्रजांच्या सुरत वखारीतील कंपनीचे कर्मचारी खालीलप्रमाणे होते:
- अध्यक्ष (President): हा वखारीचा प्रमुख असे.
- council सदस्य: अध्यक्षाला प्रशासनात मदत करण्यासाठी council सदस्य असत.
- फॅक्टर (Factor): हे व्यापारी एजंट होते, जे मालाची खरेदी-विक्री आणि व्यवस्थापन करत.
- राईटर (Writer): हे लिपिक वर्गातील कर्मचारी होते, जे पत्रव्यवहार आणि हिशोब ठेवण्याचे काम करत.
- सर्जन्स (Surgeons): हे कर्मचारी कंपनीच्या कर्मचाऱ्यांसाठी वैद्यकीय सेवा पुरवत.
- इतर कर्मचारी: याशिवाय, वखारीमध्ये सैनिक, पहारेकरी आणि स्थानिक कामगार देखील होते.
सुरतची वखार ही ईस्ट इंडिया कंपनीसाठी खूप महत्त्वाची होती. येथे तयार होणारे सूती कापड इंग्लंडला पाठवले जाई, तसेच remitter म्हणून देखील या वखारीचा उपयोग केला जाई.
अधिक माहितीसाठी, आपण खालील लिंकवर भेट देऊ शकता: