पदवी असूनही आणि त्यातही संगणक क्षेत्रात पदवी असूनही योग्य पगार न मिळण्याची अनेक कारणं असू शकतात. त्यापैकी काही प्रमुख कारणं खालीलप्रमाणे आहेत:

• कौशल्यांचा अभाव (Lack of Skills): आजच्या स्पर्धेच्या युगात, केवळ पदवी असणे पुरेसे नाही. तुमच्याकडे आवश्यक तांत्रिक कौशल्ये (Technical Skills) आणि सॉफ्ट स्किल्स (Soft Skills) असणे आवश्यक आहे, जसे की प्रोग्रामिंग भाषा (Programming Languages), डेटा विश्लेषण (Data Analysis), क्लाउड कॉम्प्युटिंग (Cloud Computing) आणि संवाद कौशल्ये (Communication Skills).
• अपडेटेड नसणे (Not Updated): तंत्रज्ञान क्षेत्रात सतत बदल होत असतात. त्यामुळे, तुम्ही नवीन तंत्रज्ञान आणि ट्रेंड्स (Trends) शिकत राहणे आवश्यक आहे. जुन्या ज्ञानावर अवलंबून राहिल्यास, तुम्हाला चांगली नोकरी मिळणे कठीण होऊ शकते.
• नोकरी शोधण्याची चुकीची पद्धत (Wrong Job Search Method): अनेकदा उमेदवार योग्य ठिकाणी नोकरीसाठी अर्ज करत नाहीत किंवा त्यांचे रेझ्युमे (Resume) प्रभावीपणे तयार करत नाहीत. त्यामुळे, चांगल्या संधी असूनही ते हुकतात.
• इंटर्नशिपचा अभाव (Lack of Internship): इंटर्नशिप (Internship) केल्याने तुम्हाला प्रत्यक्ष कामाचा अनुभव मिळतो. त्यामुळे, नोकरी मिळवताना त्याचा फायदा होतो. इंटर्नशिप न केल्यास, तुमच्याकडे अनुभवाची कमतरता असू शकते.
• खराब मुलाखत कौशल्ये (Poor Interview Skills): मुलाखतीत (Interview) चांगले प्रदर्शन करणे अत्यंत महत्त्वाचे आहे. आत्मविश्वास नसणे, योग्य संवाद न साधता येणे किंवा प्रश्नांची तयारी न करणे, यामुळे मुलाखतीत अपयश येऊ शकते.
• कंपनीची निवड (Company Choice): काही कंपन्या कमी पगार देतात, त्यामुळे योग्य कंपनी निवडणे महत्त्वाचे आहे.
• अर्थव्यवस्थेतील बदल (Economic Factors): कधीकधी अर्थव्यवस्थेतील बदलांमुळेही नोकऱ्या आणि पगारावर परिणाम होतो. मंदीच्या काळात, कंपन्या खर्च कमी करतात आणि त्याचा परिणाम नवीन भरती आणि पगारावर होतो.

यावर उपाय म्हणून, तुम्ही तुमची कौशल्ये सुधारणे, नवीन तंत्रज्ञान शिकणे, योग्य ठिकाणी नोकरीसाठी अर्ज करणे आणि मुलाखतीची तयारी करणे आवश्यक आहे.

अधिक माहितीसाठी काही उपयुक्त लिंक्स:

• लिंक्डइन
• ग्लासडोर