• कंपनीचे नियम तपासा: तुमच्या कंपनीचे राजीनामा देण्यासाठी काही विशिष्ट नियम आहेत का, जसे नोटीस पिरीयड (notice period) किती दिवसांचा आहे, अर्ज कोणाला सादर करायचा आहे, हे तपासा.
• लिखित स्वरूपात अर्ज: अर्ज नेहमी लिखित स्वरूपात (written format) सादर करा. ईमेलद्वारे किंवा छापील प्रत (printed copy) जमा करा.
• नोटीस पिरीयड: तुमच्या नोकरी करारात (job contract) नमूद केलेल्या नोटीस पिरीयडचे पालन करा. सामान्यतः, १ महिना ते ३ महिन्यांचा नोटीस पिरीयड असतो.

आपण खालीलप्रमाणे अर्ज करू शकता:

विषय: राजीनामा अर्ज

आदरणीय [तुमच्या बॉसचे नाव],

मी तुम्हाला कळवू इच्छितो/इच्छिते की मी माझ्या [पदाचे नाव] पदाचा राजीनामा देत आहे. मी [तारीख] पासून कंपनीमध्ये काम करत आहे आणि माझ्या कारकिर्दीत मला खूप काही शिकायला मिळालं, त्याबद्दल मी आभारी आहे.

माझ्या राजीनाम्याचा नोटीस पिरीयड [तारीख] रोजी संपेल. कृपया माझा राजीनामा स्वीकार करावा.

मी कंपनीच्या नियमांनुसार, माझा कार्यभार (workload) व्यवस्थित सोपवून देईन आणि कंपनीला माझ्याकडून अपेक्षित असलेले सर्व सहकार्य करेन.

तुमच्या सहकार्याबद्दल आणि मार्गदर्शनाबद्दल मी तुमचा आभारी आहे.

धन्यवाद!

आपला नम्र,
[तुमचे नाव]
[दिनांक]

• आपण आपल्या गरजेनुसार आणि परिस्थितीनुसार अर्जात बदल करू शकता.
• अर्ज सादर केल्यानंतर, त्याची एक प्रत आपल्याकडे ठेवा.