माहिती तंत्रज्ञान
सध्या माहिती तंत्रज्ञान (IT) क्षेत्रात काही प्रमाणात मंदीसदृश परिस्थिती दिसून येत आहे. तुम्ही ऐकल्याप्रमाणे, आयटी उद्योगात सध्या मंदीची चर्चा असून, त्यात काही प्रमाणात तथ्य आहे.
सध्याची परिस्थिती:
नोकरकपात आणि भरतीमध्ये घट: अनेक मोठ्या आयटी कंपन्या, ज्यात TCS, इन्फोसिस, इंटेल, पॅनासॉनिक, मायक्रोसॉफ्ट, आयबीएम आणि मेटा या कंपन्यांचा समावेश आहे, नोकरकपात करत आहेत किंवा त्याची योजना करत आहेत. इन्फोसिसने कॅम्पसमधून थेट नवीन कर्मचाऱ्यांची भरती कमी करण्याची घोषणा केली आहे. अनेक मोठ्या आयटी कंपन्यांनी नवीन कर्मचाऱ्यांची भरती कमी केली आहे किंवा थांबवली आहे.
पगारावाढीमध्ये कपात: कंपन्यांनी वार्षिक पगारावाढ आणि पदोन्नतीमध्ये लक्षणीय कपात केली आहे. उदाहरणार्थ, इन्फोसिसने आपल्या कर्मचाऱ्यांना १०% पेक्षा कमी पगारवाढ दिली आहे.
नवीन प्रकल्पांमध्ये घट: काही कंपन्यांना मिळणारे नवीन प्रकल्प कमी झाले आहेत, ज्यामुळे उपलब्ध मनुष्यबळाचा वापर करणे कंपन्यांना कठीण जात आहे.
मंदीची प्रमुख कारणे:
जागतिक आर्थिक मंदीची भीती: रशिया-युक्रेन युद्ध आणि इतर जागतिक कारणांमुळे आर्थिक मंदी येऊ शकते, या भीतीमुळे कंपन्या खर्चात कपात करत आहेत.
महागाई: वाढत्या महागाईमुळे लोकांच्या खर्च करण्याच्या क्षमतेवर परिणाम होत आहे, ज्यामुळे अप्रत्यक्षपणे आयटी क्षेत्रावरही परिणाम होत आहे.
कोविड-१९ नंतरची सामान्य स्थिती: कोविड-१९ च्या काळात आयटी क्षेत्रात मोठ्या प्रमाणात वाढ झाली होती, जी आता सामान्य होत आहे.
आर्टिफिशियल इंटेलिजन्स (AI) आणि ऑटोमेशनचा प्रभाव: एआय आणि ऑटोमेशनमुळे कंपन्या कमी खर्चात जास्त काम करून घेत आहेत, ज्यामुळे नोकरकपात होत आहे. एआय एजंट दोन मानवी एजंटची जागा घेत असल्याचे दिसून येत आहे. ऑटोमेशनमुळे एंट्री-लेव्हल नोकरीच्या संधी कमी होत आहेत.
ग्राहकांची सावधगिरी आणि मॅक्रो आर्थिक चिंता: ग्राहकांच्या सावधगिरीमुळे आणि मॅक्रो आर्थिक चिंतांमुळे मागणीमध्ये विलंब होत आहे.
कर्मचाऱ्यांवर परिणाम आणि भविष्यातील शक्यता:
मंदी कायम राहिल्यास काही कर्मचाऱ्यांची नोकरी जाण्याची शक्यता आहे.
पगारावाढ कमी होऊ शकते.
कर्मचाऱ्यांनी आपली कौशल्ये अद्ययावत ठेवणे (upgrade) महत्त्वाचे आहे.
भारतातील अनेक आयटी व्यावसायिक चांगल्या मोबदल्याच्या अभावामुळे आणि करिअरच्या वाढीसाठी स्वेच्छेने नोकरी सोडत आहेत.
काही सकारात्मक बाजू देखील आहेत; नवीन आर्थिक वर्षात (२०२४-२५) माहिती-तंत्रज्ञान आणि संगणक सेवा क्षेत्रात रोजगाराच्या संधींमध्ये वाढ दिसून येत आहे. गुगलने नवी मुंबईत आपले मोठे माहिती-तंत्रज्ञान केंद्र उभारण्याचे ठरवले आहे, ज्यामुळे या क्षेत्रात रोजगाराच्या संधी वाढतील. तांत्रिक क्षेत्रातील प्रशिक्षित आणि कुशल उमेदवारांना मोठी मागणी आहे.
जागतिक स्तरावर नोकरकपात होत असली तरी, भारतामध्ये ती तुलनेने कमी आहे, पण परिस्थिती अजून पूर्णपणे स्थिर नाही.
काही विश्लेषकांच्या मते, आर्थिक वर्ष २०२७ पर्यंत बाजारात मजबूत सुधारणा अपेक्षित आहे.
एकंदरीत, आयटी क्षेत्र सध्या आव्हानात्मक परिस्थितीतून जात आहे, परंतु कुशल आणि अद्ययावित कौशल्यांसह कर्मचाऱ्यांसाठी संधी अजूनही उपलब्ध आहेत.
माहिती आणि ज्ञानात अनेक महत्वाचे फरक आहेत, त्यापैकी काही खालीलप्रमाणे:
- माहिती म्हणजे केवळ आकडे, तथ्ये किंवा आकडेवारीचा संग्रह.
- हे ज्ञानाचा आधार आहे.
- हे Context dependent नसते.
- उदाहरण: एका विद्यार्थ्याने गणिताच्या परीक्षेत ८० गुण मिळवले.
- ज्ञान म्हणजे माहितीचा अर्थ समजून घेणे आणि त्याचा योग्य वापर करण्याची क्षमता.
- ज्ञानामध्ये माहिती, अनुभव आणि आकलन यांचा समावेश असतो.
- ज्ञान Context dependent असते.
- उदाहरण: गणिताच्या परीक्षेत ८० गुण मिळवल्याने विद्यार्थी गणितात चांगला आहे हे समजते.
थोडक्यात, माहिती हे ज्ञानाचे building block आहे, तर ज्ञान म्हणजे त्या माहितीला समजून घेऊन योग्य ठिकाणी वापरणे.
- सरकारी संकेतस्थळे:
- MAHA Yojanaa: तुम्हाला सरकारी योजनांची माहिती मराठी भाषेत देते. MAHA Yojanaa
- Sarkari Yojna Info: या वेबसाइटवर तुम्हाला महाराष्ट्रातील विविध सरकारी योजनांची माहिती मिळेल. Sarkari Yojna Info
- District Pune, Government of Maharashtra: पुणे जिल्ह्याच्या वेबसाइटवर तुम्हाला जिल्ह्यातील योजनांची माहिती मिळेल. District Pune
- ॲप्स (Apps):
- प्ले स्टोअरवर (Play Store) सरकारी योजनांची माहिती देणारे ॲप्स उपलब्ध आहेत.
- न्यूज चॅनेल्स आणि वर्तमानपत्रे:
- न्यूज चॅनेल्स आणि वर्तमानपत्रांमधून सरकारी योजनांची माहिती दिली जाते.
- सोशल मीडिया:
- WhatsApp आणि Telegram ग्रुप्सच्या माध्यमातून तुम्ही सरकारी योजना आणि नोकरी अपडेट्स मिळवू शकता.
- ग्रामपंचायत कार्यालय:
- ग्रामपंचायत कार्यालयात सरकारी योजनांची माहिती उपलब्ध असते.
तुम्ही तुमच्या गरजेनुसार आणि सोयीनुसार कोणताही मार्ग निवडू शकता.
- वस्तुनिष्ठता: बातम्यांमध्ये वस्तुनिष्ठता असणे आवश्यक आहे. बातमी देताना कोणत्याही एका बाजूला झुकू नये.
- अचूकता: बातम्या अचूक आणि तथ्यांवर आधारित असाव्यात. खोट्या बातम्या देणे टाळावे.
- स्पष्टता: बातम्या सोप्या आणि स्पष्ट भाषेत असाव्यात, जेणेकरून सामान्य लोकांनाही त्या समजतील.
- संक्षिप्तता: बातम्या संक्षिप्त असाव्यात. कमीत कमी शब्दांत जास्तीत जास्त माहिती देण्याचा प्रयत्न करावा.
- संतुलन: बातम्यांमध्ये संतुलन असणे आवश्यक आहे. प्रत्येक बाजूला समान महत्त्व देणे आवश्यक आहे.
- निष्पक्षता: बातम्या निष्पक्ष असाव्यात. कोणत्याही राजकीय किंवा सामाजिक गटाचा प्रभाव नसावा.
- वेळेनुसार: बातम्या वेळेनुसार अद्ययावत (update) असाव्यात. जुन्या बातम्या पुन्हा पुन्हा देणे टाळावे.
अधिक माहितीसाठी, आपण खालील संकेतस्थळांना भेट देऊ शकता:
माहितीच्या विविध स्रोतांची गरज:
माहितीच्या विविध स्रोतांची गरज अनेक कारणांसाठी असते. त्यापैकी काही प्रमुख कारणे खालीलप्रमाणे आहेत:
- सत्यता आणि अचूकता: एकाच स्रोतावर अवलंबून राहिल्यास माहितीमध्ये त्रुटी असण्याची शक्यता असते. विविध स्रोतांकडून माहिती मिळवल्यास, माहितीची सत्यता पडताळता येते आणि अचूक माहिती मिळण्यास मदत होते.
- समग्र दृष्टीकोन: विविध स्रोत आपल्याला एकाच विषयावर विविध दृष्टीकोन देतात. त्यामुळे विषयाची अधिक चांगली समज निर्माण होते.
- अद्ययावत माहिती: काही स्रोत जुने असू शकतात, त्यामुळे माहिती अद्ययावत नसेल. विविध स्रोतांचा वापर केल्यास, आपल्याला नवीन आणि अद्ययावत माहिती मिळू शकते.
- विश्लेषण क्षमता: विविध माहिती स्रोतांचा वापर करून आपण माहितीचे विश्लेषण करू शकतो आणि अधिक चांगले निष्कर्ष काढू शकतो.
- धोका टाळणे: एकाच माहिती स्रोतावर अवलंबून राहिल्यास, माहिती चुकीची ठरल्यास आपले निर्णय चुकण्याची शक्यता असते. विविध स्रोत वापरल्यास हा धोका टाळता येतो.
थोडक्यात, माहितीच्या विविध स्रोतांचा वापर करणे हे अधिक विश्वसनीय, अचूक आणि उपयुक्त माहिती मिळवण्यासाठी आवश्यक आहे.