Topic icon

भरती

1

ग्रामपंचायत शिपाई पदभरती ही महाराष्ट्रातील ग्रामपंचायतींमध्ये शिपाई पदासाठी केली जाणारी भरती प्रक्रिया आहे. हे पद ग्रामपंचायतीच्या दैनंदिन कामकाजात मदत करण्यासाठी महत्त्वाचे असते.

शिपाई पदासाठी पात्रता:

  • शैक्षणिक पात्रता: साधारणपणे 10वी किंवा 12वी उत्तीर्ण असणे आवश्यक आहे (महाराष्ट्रातील नियमांनुसार यात बदल होऊ शकतो). काही ठिकाणी 4थी किंवा 7वी उत्तीर्ण असलेले उमेदवार देखील अर्ज करू शकतात.
  • वयोमर्यादा: सामान्यतः 18 ते 30 वर्षांपर्यंत असते. आरक्षित वर्गासाठी 40 वर्षांपर्यंत सवलत दिली जाते.
  • नागरिकत्व: उमेदवार महाराष्ट्राचा नागरिक असावा.
  • स्थानिक रहिवासी: उमेदवार संबंधित ग्रामपंचायत क्षेत्राचा स्थानिक रहिवासी असणे आवश्यक आहे.
  • तिसरे अपत्य: 2005 नंतर तिसरे अपत्य असल्यास उमेदवार पात्र नसतो.

भरती प्रक्रिया:

ग्रामपंचायत शिपाई पदासाठी भरती प्रक्रिया साधारणपणे खालीलप्रमाणे असते:

  1. जाहिरात: स्थानिक वर्तमानपत्रे आणि ग्रामपंचायतीच्या नोटीस बोर्डवर भरतीची जाहिरात प्रकाशित केली जाते.
  2. अर्ज: इच्छुक उमेदवार विहित मुदतीत अर्ज सादर करतात.
  3. छाननी: प्राप्त अर्जांमधून पात्र उमेदवारांची निवड केली जाते.
  4. परीक्षा/मुलाखत: काही ठिकाणी लेखी परीक्षा घेतली जाते, तर काही ठिकाणी केवळ मुलाखतीद्वारे निवड केली जाते. मुलाखतीमध्ये सामान्य ज्ञान, स्थानिक भाषेचे ज्ञान आणि कामाबद्दलची आवड तपासली जाते.
  5. निवड आणि नियुक्ती: परीक्षा आणि/किंवा मुलाखतीमध्ये यशस्वी झालेल्या उमेदवारांची निवड करून त्यांना शिपाई पदावर नियुक्त केले जाते.

शिपाईची प्रमुख कामे:

  • ग्रामपंचायतीच्या कार्यालयीन कामांमध्ये मदत करणे.
  • कागदपत्रे आणि नोंदी व्यवस्थित ठेवणे.
  • ग्रामपंचायतीच्या सभांचे आयोजन करण्यात मदत करणे.
  • ग्रामस्थांशी संपर्क साधणे आणि त्यांच्या समस्या सोडवण्यात मदत करणे.
  • ग्रामपंचायतीच्या इमारती आणि वस्तूंची देखभाल करणे.
  • वरिष्ठ अधिकाऱ्यांनी सोपवलेली इतर कामे करणे.

वेतन:

ग्रामपंचायत शिपाई कर्मचाऱ्यांचा मासिक पगार साधारणपणे ₹15,000 पर्यंत असतो आणि तो ग्रामपंचायत किंवा लोकसंख्येनुसार बदलू शकतो. याव्यतिरिक्त, त्यांना इतर शासकीय भत्ते आणि सुविधा मिळतात. 2022 च्या माहितीनुसार, ₹12,500 ते ₹14,500 मासिक मानधन दिले जाते, तसेच पीएफ (PF) ची रक्कम कापली जाते.

सद्यस्थिती:

डिसेंबर 2022 मध्ये महाराष्ट्रातील 28,003 ग्रामपंचायतींमध्ये 15,350 ग्रामपंचायत शिपाई पदे रिक्त असल्याची माहिती होती आणि जिल्हा प्रशासनामार्फत लवकरच या पदांसाठी भरती प्रक्रिया राबविली जाईल असे नमूद केले होते. ग्रामपंचायती स्वतः देखील स्थानिक स्तरावर शिपाई पदांसाठी जाहिराती काढू शकतात, जसे की ग्रुप ग्रामपंचायत भालीवडी, ता. कर्जत, जि. रायगड येथे 2025 मध्ये एका शिपाई पदासाठी भरतीची जाहिरात प्रसिद्ध झाली होती. भरती प्रक्रियेत काही वेळा अनियमितता किंवा घोळ झाल्याची उदाहरणे देखील समोर आली आहेत, ज्यामुळे परीक्षा रद्द कराव्या लागल्या आहेत.

अधिक माहितीसाठी, उमेदवारांनी संबंधित ग्रामपंचायतीशी किंवा जिल्हा प्रशासनाशी संपर्क साधावा.

उत्तर लिहिले · 26/11/2025
कर्म · 4280
0

महाराष्ट्र राज्यातील महिला व बालविकास विभागामार्फत अंगणवाडी सेविका पदांची भरती प्रक्रिया राबवली जात आहे.

एकूण पदे

महिला व बालविकास विभागाच्या माध्यमातून महाराष्ट्र राज्यात एकूण १८,८८२ पदांची भरती प्रक्रिया राबवली जात आहे. यामध्ये ५,६३९ पदे अंगणवाडी सेविका पदासाठी, तर १३,२४३ पदे अंगणवाडी मदतनीस पदासाठी आरक्षित आहेत.

शैक्षणिक पात्रता

  • अंगणवाडी सेविका पदासाठी किमान बारावी (HSC) उत्तीर्ण असणे अनिवार्य आहे. पदवीधर महिला उमेदवारांना निवड प्रक्रियेत अधिक गुण मिळू शकतात. डी.एड., बी.एड. किंवा एम.एस.-सी.आय.टी. (MS-CIT) प्रमाणपत्र असलेल्या उमेदवारांना प्राधान्य दिले जाईल.
  • अंगणवाडी मदतनीस पदासाठी किमान दहावी उत्तीर्ण असणे आवश्यक आहे.
  • पूर्वी किमान सातवी पासची अट होती, त्यानंतर ती दहावी उत्तीर्ण करण्यात आली होती.

वयोमर्यादा

  • अंगणवाडी सेविका पदासाठी किमान वय २१ वर्षे आणि कमाल वय ४५ वर्षे आहे.
  • अंगणवाडी मदतनीस पदासाठी किमान वय १८ वर्षे आणि कमाल वय ४० वर्षे आहे.
  • विधवा उमेदवारांसाठी कमाल वयोमर्यादा ४० वर्षे आहे.

आवश्यक कागदपत्रे

अंगणवाडी सेविका आणि मदतनीस पदांसाठी अर्ज करताना खालील कागदपत्रे आवश्यक आहेत:

  • आधार कार्ड
  • शैक्षणिक अर्हता/पात्रता प्रमाणपत्र आणि गुणपत्रके (बारावी उत्तीर्ण आणि त्यावरील शिक्षण असल्यास)
  • अधिवास प्रमाणपत्र (महाराष्ट्रातील वास्तव्याचा पुरावा)
  • लहान कुटुंबाचे प्रमाणपत्र
  • जातीचे प्रमाणपत्र (लागू असल्यास)
  • विधवा प्रमाणपत्र (लागू असल्यास)
  • शासकीय/अनुदानित संस्थेत दाखल असलेल्या अनाथ अर्जदाराचे सक्षम प्राधिकाऱ्याचे प्रमाणपत्र
  • एम.एस.-सी.आय.टी. (MS-CIT) उत्तीर्ण असल्यास प्रमाणपत्र
  • अंगणवाडी सेविका/मदतनीस म्हणून किमान २ वर्षांचा अनुभव असल्यास प्रमाणपत्र (लागू असल्यास)

निवड प्रक्रिया

नवीन शासन निर्णयानुसार, अंगणवाडी सेविका आणि मदतनीस पदांसाठी कोणतीही लेखी परीक्षा घेतली जाणार नाही. निवड प्रक्रिया थेट भरती प्रक्रियेद्वारे विशिष्ट पात्रता निकषांवर आधारित असेल.

  • निवड करताना उमेदवारांनी संबंधित गाव/शहर/तालुका/जिल्ह्याचे स्थानिक रहिवासी असणे आवश्यक आहे.
  • उच्च शैक्षणिक पात्रता आणि कामाचा अनुभव असलेल्या उमेदवारांना प्राधान्य दिले जाते.
  • राखीव प्रवर्गातील उमेदवारांना नियमांनुसार आरक्षण लागू राहील. यामध्ये अनुसूचित जाती (SC), अनुसूचित जमाती (ST), विमुक्त जाती (VJNT), भटक्या जमाती (NT), इतर मागास वर्ग (OBC), आर्थिकदृष्ट्या दुर्बळ घटक (EWS) तसेच विधवा महिला, दिव्यांग उमेदवार, अनाथ मुले आणि परित्यक्ता/घटस्फोटित महिलांसाठी विशेष आरक्षण असते.

ही भरती प्रक्रिया फेब्रुवारी ते मार्च २०२५ दरम्यान सुरू झाली आहे.

उत्तर लिहिले · 10/10/2025
कर्म · 4280
0
लाटेच्या उंच भागाला 'शिखा' (Crest) म्हणतात.

समुद्रातील लाटांमध्ये, शिखा म्हणजे लाटेचा सर्वोच्च बिंदू. दोन शिखांमधील अंतराला लांबी (Wavelength) म्हणतात.

अधिक माहितीसाठी आपण खालील वेबसाईट्सला भेट देऊ शकता:

उत्तर लिहिले · 3/10/2025
कर्म · 4280
0

कर्मचारी भरतीचे अनेक मार्ग आणि स्रोत आहेत, त्यापैकी काही खालीलप्रमाणे:

भरतीचे मार्ग:
  • थेट भरती: जाहिरात देऊन अर्ज मागवणे आणि परीक्षा/मुलाखतीद्वारे निवड करणे.
  • मैदानी भरती: शिक्षण संस्था, कॉलेज, विद्यापीठे यांच्या कॅम्पसमध्ये जाऊन मुलाखती घेणे.
  • भरती संस्था: मनुष्यबळ पुरवणाऱ्या संस्थांकडून (Recruitment agencies) योग्य उमेदवार मिळवणे.
  • नोकरी संकेतस्थळे: विविध नोकरी विषयक वेबसाईटवर (वेब पोर्टल्स) जाहिरात देणे.
  • इंटर्नशिप: इंटर्नशिप केलेल्या विद्यार्थ्यांना थेट नोकरी देणे.
  • माजी कर्मचारी: आपल्या संस्थेत काम केलेल्या माजी कर्मचाऱ्यांच्या संपर्कात राहून त्यांच्या शिफारशीनुसार भरती करणे.
  • कर्मचारी संदर्भ योजना: सध्याच्या कर्मचाऱ्यांच्या ओळखीतील लोकांना नोकरी देणे.
  • सामाजिक माध्यमे: सोशल मीडिया प्लॅटफॉर्मवर जाहिरात देऊन भरती करणे.
भरतीचे स्रोत:
  • अंतर्गत स्रोत:
    • पदोन्नती: संस्थेतील कर्मचाऱ्यांना उच्च पदावर बढती देणे.
    • बदली: एका विभागातून दुसऱ्या विभागात कर्मचाऱ्यांची बदली करणे.
    • पुनर्भरती: काही कारणास्तव नोकरी सोडलेल्या कर्मचाऱ्यांना पुन्हा कामावर घेणे.
  • बाह्य स्रोत:
    • जाहिरात: वर्तमानपत्रे, वेबसाइट्स, सोशल मीडियाद्वारे जाहिरात देणे.
    • रोजगार कार्यालय: सरकारी आणि खाजगी रोजगार कार्यालयांमध्ये नोंदणी केलेल्या उमेदवारांची माहिती घेणे.
    • शैक्षणिक संस्था: कॉलेज आणि विद्यापीठांमधून थेट भरती करणे.
    • भरती मेळावे: विविध ठिकाणी भरती मेळाव्यांचे आयोजन करणे.

प्रत्येक संस्थेची गरज आणि धोरणानुसार भरतीचे मार्ग आणि स्रोत निवडले जातात.

उत्तर लिहिले · 12/6/2025
कर्म · 4280
0
महाराष्ट्रामध्ये एकूण ७ कटक मंडळे (Cantonment Boards) आहेत. ही मंडळे खालील शहरांमध्ये आहेत:
  • देऊळ (Deolali)
  • औरंगाबाद (Aurangabad)
  • अहमदनगर (Ahmednagar)
  • काम्पी (Kamptee)
  • पुणे (Pune)
  • किरकी (Kirkee)
  • Akola

कटक मंडळ हे एक प्रकारचे शहरी स्थानिक स्वराज्य संस्था (Urban Local Body) आहे, जे छावणी क्षेत्रात (Cantonment area) नागरी प्रशासन पुरवते.

अधिक माहितीसाठी, तुम्ही खालील संकेतस्थळांना भेट देऊ शकता:

उत्तर लिहिले · 30/5/2025
कर्म · 4280
0

उत्तर AI येथे आपले स्वागत आहे!

नियुक्ती म्हणजे काय, याबद्दल माहिती खालीलप्रमाणे:

नियुक्ती (Appointment):

नियुक्ती म्हणजे एखाद्या व्यक्तीला विशिष्ट पद किंवा जबाबदारी देण्यासाठी निवडणे किंवा नेमणूक करणे.

उदाहरणार्थ:

  • कंपनीमध्ये नवीन व्यवस्थापकाची नियुक्ती करणे.
  • सरकारी संस्थेत उच्च पदावर अधिकाऱ्याची नियुक्ती करणे.
  • डॉक्टरांना भेटण्यासाठी वेळ निश्चित करणे (Doctor's appointment).

सोप्या भाषेत सांगायचे झाल्यास, नियुक्ती म्हणजे एखाद्या व्यक्तीला काहीतरी काम सोपवणे किंवा एखाद्या विशिष्ट कामासाठी निवडणे.

अधिक माहितीसाठी, आपण खालील संकेतस्थळांना भेट देऊ शकता:

उत्तर लिहिले · 7/3/2025
कर्म · 4280
0
नवीन निघालेल्या रेल्वे (RRB Recruitment) भरतीसाठी वयोमर्यादा १८ ते ३६ वर्षे आहे. महत्त्वाची माहिती म्हणजे कोरोना काळात ज्या उमेदवारांना भरतीसाठी प्रयत्न करणे अशक्य झाले, अशांसाठी वयोमर्यादेत ३ वर्षे अधिक वाढवून देण्यात आलेली आहेत.
हे पत्रक १ जानेवारी २०२५ ला लागू झालेले आहे आणि अर्ज करण्याची अंतिम तारीख २२ फेब्रुवारीची वाढवून १ मार्च करण्यात आलेली आहे.
उत्तर लिहिले · 22/2/2025
कर्म · 283320