भरती
कर्मचारी भरतीचे अनेक मार्ग आणि स्रोत आहेत, त्यापैकी काही खालीलप्रमाणे:
- थेट भरती: जाहिरात देऊन अर्ज मागवणे आणि परीक्षा/मुलाखतीद्वारे निवड करणे.
- मैदानी भरती: शिक्षण संस्था, कॉलेज, विद्यापीठे यांच्या कॅम्पसमध्ये जाऊन मुलाखती घेणे.
- भरती संस्था: मनुष्यबळ पुरवणाऱ्या संस्थांकडून (Recruitment agencies) योग्य उमेदवार मिळवणे.
- नोकरी संकेतस्थळे: विविध नोकरी विषयक वेबसाईटवर (वेब पोर्टल्स) जाहिरात देणे.
- इंटर्नशिप: इंटर्नशिप केलेल्या विद्यार्थ्यांना थेट नोकरी देणे.
- माजी कर्मचारी: आपल्या संस्थेत काम केलेल्या माजी कर्मचाऱ्यांच्या संपर्कात राहून त्यांच्या शिफारशीनुसार भरती करणे.
- कर्मचारी संदर्भ योजना: सध्याच्या कर्मचाऱ्यांच्या ओळखीतील लोकांना नोकरी देणे.
- सामाजिक माध्यमे: सोशल मीडिया प्लॅटफॉर्मवर जाहिरात देऊन भरती करणे.
- अंतर्गत स्रोत:
- पदोन्नती: संस्थेतील कर्मचाऱ्यांना उच्च पदावर बढती देणे.
- बदली: एका विभागातून दुसऱ्या विभागात कर्मचाऱ्यांची बदली करणे.
- पुनर्भरती: काही कारणास्तव नोकरी सोडलेल्या कर्मचाऱ्यांना पुन्हा कामावर घेणे.
- बाह्य स्रोत:
- जाहिरात: वर्तमानपत्रे, वेबसाइट्स, सोशल मीडियाद्वारे जाहिरात देणे.
- रोजगार कार्यालय: सरकारी आणि खाजगी रोजगार कार्यालयांमध्ये नोंदणी केलेल्या उमेदवारांची माहिती घेणे.
- शैक्षणिक संस्था: कॉलेज आणि विद्यापीठांमधून थेट भरती करणे.
- भरती मेळावे: विविध ठिकाणी भरती मेळाव्यांचे आयोजन करणे.
प्रत्येक संस्थेची गरज आणि धोरणानुसार भरतीचे मार्ग आणि स्रोत निवडले जातात.
- देऊळ (Deolali)
- औरंगाबाद (Aurangabad)
- अहमदनगर (Ahmednagar)
- काम्पी (Kamptee)
- पुणे (Pune)
- किरकी (Kirkee)
- Akola
कटक मंडळ हे एक प्रकारचे शहरी स्थानिक स्वराज्य संस्था (Urban Local Body) आहे, जे छावणी क्षेत्रात (Cantonment area) नागरी प्रशासन पुरवते.
अधिक माहितीसाठी, तुम्ही खालील संकेतस्थळांना भेट देऊ शकता:
उत्तर AI येथे आपले स्वागत आहे!
नियुक्ती म्हणजे काय, याबद्दल माहिती खालीलप्रमाणे:
नियुक्ती (Appointment):
नियुक्ती म्हणजे एखाद्या व्यक्तीला विशिष्ट पद किंवा जबाबदारी देण्यासाठी निवडणे किंवा नेमणूक करणे.
उदाहरणार्थ:
- कंपनीमध्ये नवीन व्यवस्थापकाची नियुक्ती करणे.
- सरकारी संस्थेत उच्च पदावर अधिकाऱ्याची नियुक्ती करणे.
- डॉक्टरांना भेटण्यासाठी वेळ निश्चित करणे (Doctor's appointment).
सोप्या भाषेत सांगायचे झाल्यास, नियुक्ती म्हणजे एखाद्या व्यक्तीला काहीतरी काम सोपवणे किंवा एखाद्या विशिष्ट कामासाठी निवडणे.
अधिक माहितीसाठी, आपण खालील संकेतस्थळांना भेट देऊ शकता:
भरती (Recruitment) : अर्थ आणि पद्धती
भरतीचा अर्थ:
भरती म्हणजे संस्थेमध्ये रिक्त असलेल्या जागांसाठी योग्य व इच्छुक उमेदवार शोधणे आणि त्यांना अर्ज करण्यासाठी प्रोत्साहित करणे होय. ही एक सकारात्मक प्रक्रिया आहे, ज्यामध्ये जास्तीत जास्त उमेदवारांना आकर्षित करण्याचा प्रयत्न केला जातो.
भरतीच्या पद्धती:
- अंतर्गत भरती (Internal Recruitment):
यामध्ये संस्थेमधील कर्मचाऱ्यांमधूनच रिक्त जागा भरल्या जातात. उदा. पदोन्नती (Promotion), बदली (Transfer).
- उदाहरण: एखाद्या विभागात Supervisor ची जागा रिक्त असेल, तर त्याच विभागातील अनुभवी कर्मचाऱ्याला बढती देऊन ती जागा भरली जाते.
- बाह्य भरती (External Recruitment):
यामध्ये संस्थेच्या बाहेरून उमेदवार भरती केले जातात.
- जाहिरात (Advertisement): वर्तमानपत्रे, वेबसाइट्स, सोशल मीडियाद्वारे जाहिरात देऊन उमेदवार आकर्षित केले जातात.
- नोकरी मेळावे (Job Fairs): विविध ठिकाणी नोकरी मेळावे आयोजित करून थेट मुलाखती घेतल्या जातात.
- शैक्षणिक संस्था (Educational Institutions): कॉलेज आणि इतर शिक्षण संस्थांमधून थेट भरती केली जाते.
- भरती संस्था (Recruitment Agencies): खासगी भरती संस्थांच्या मदतीने योग्य उमेदवार शोधले जातात.
- वेबसाइट्स (Websites): Naukri.com, LinkedIn यांसारख्या वेबसाइट्सवर जाहिरात देऊन उमेदवार शोधले जातात.
भरती प्रक्रियेतील महत्वाचे टप्पे:
- जागा निश्चित करणे: कोणत्या विभागात किती जागा रिक्त आहेत, हे ठरवणे.
- भरतीची जाहिरात: योग्य माध्यमातून जाहिरात देणे.
- अर्ज स्वीकारणे: उमेदवारांकडून अर्ज मागवणे.
- अर्ज छाननी: प्राप्त अर्जांमधून योग्य उमेदवारांची निवड करणे.
- परीक्षा/मुलाखत: निवडलेल्या उमेदवारांची परीक्षा घेणे किंवा मुलाखत घेणे.
- निवड: अंतिम निवड करणे.
- नियुक्ती: निवडलेल्या उमेदवारांना नोकरीवर रुजू करणे.
कोतवाल भरती पदाच्या प्रतीक्षा यादीचा (Waiting List) कालावधी साधारणपणे 1 वर्षाचा असतो.
सामान्यत: निवड झालेल्या उमेदवारांनी रुजू न केल्यास किंवा इतर काही कारणांमुळे जागा रिक्त राहिल्यास, प्रतीक्षा यादीतील उमेदवारांना संधी दिली जाते. त्यामुळे, प्रतीक्षा यादीतील उमेदवारांना 1 वर्षापर्यंत संधी मिळण्याची शक्यता असते.
अधिकृत माहितीसाठी, संबंधित जिल्हाधिकारी कार्यालयाच्या (Collector Office) भरती विभागात संपर्क साधावा किंवा त्यांच्या वेबसाइटला भेट द्यावी.
- लोकराज्य मासिक (Lokrajya Magazine): हे मासिक महाराष्ट्र शासनाद्वारे प्रकाशित केले जाते. यात महाराष्ट्रातील चालू घडामोडी आणि सरकारी योजनांची माहिती असते. लोकराज्य मासिक
- योजना मासिक (Yojana Magazine): योजना मासिक केंद्र सरकारद्वारे प्रकाशित केले जाते. यात सामाजिक आणि आर्थिक विषयांवर माहिती असते. योजना मासिक
- पृथ्वी परिक्रमा (Prithvi Parikrama): हे मासिक चालू घडामोडींसाठी एक चांगले स्रोत आहे.
- Simplified Current Affairs by Ramesh Ghadge: रमेश घडगे यांचे 'सिम्पलिफाइड करंट अफेयर्स' हे पुस्तक विद्यार्थ्यांमध्ये लोकप्रिय आहे.